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　　采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實有人員進(jìn)行考核。采取考試方式招聘的崗位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在已過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報或再報其他職位。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。材料補充截止時間：2024年11月22日17:00，系統(tǒng)將于2024年11月22日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。

　　報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開考比例的，會發(fā)布一次延長公告，如仍未達(dá)開考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報名。

　　資格審查完成后5個工作日內(nèi)公布資格審查合格人員名單。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試（考核）或聘用資格。

　　5.打印準(zhǔn)考證

　　報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印報名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時間：（時間另行通知），請考生留意海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站（http://www.hnhvc.edu.cn）。

　?。ㄈ┬畔l(fā)布

　　招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括考試（考核）人員名單、面試人員名單、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單等環(huán)節(jié),將在每項工作結(jié)束后5個工作日內(nèi),在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站（http://www.hnhvc.edu.cn）信息公開通知公告欄內(nèi)發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。報考后應(yīng)及時登錄在海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站（http://www.hnhvc.edu.cn）了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　?。ㄋ模┙M織考試

　　1.考核招聘方式

　?。?）成立考核組

　　通過抽取方式，邀請本領(lǐng)域相關(guān)專家組成考核組，考核組由5名或7名評委組成。

　　（2）資格復(fù)審

　　對參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有二維碼標(biāo)識）及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國的報考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時間和地點，另行通知。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

　?。?）考核形式

　　嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）等相關(guān)規(guī)定開展考核招聘工作?？己艘袁F(xiàn)場面試的形式進(jìn)行，采取答辯、案例分析等形式對考生的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果等進(jìn)行綜合評分。

　　考核組成員（考官）評分后，成績的計算方式為：去掉一個最高分和最低分后，將其余考官的終評分相加之和，再除以其余考官數(shù)，得到最后考核得分。考核面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　（4）考核合格分?jǐn)?shù)線劃定

　　為確保考核招聘人才質(zhì)量，考核招聘面試考核合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時，取消該崗位招聘。

　?。?）根據(jù)考核成績由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢考察人選。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時具有考核組三分之二以上（含）人員現(xiàn)場表決通過，方可列入體檢考察人選。

　　2.考試招聘方式

　　嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）相關(guān)規(guī)定組織筆試和面試工作。

　　考試包括筆試和面試兩個階段，每個階段成績均為百分制，筆試成績、面試成績按6:4的比例計入考試總成績。

　?。?）組織筆試

　　①命題與內(nèi)容要求

　　按照干什么考什么的原則分別命題，考試科目為專業(yè)科目（不低于60%）和公共科目（不高于40%）。專業(yè)科目以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共科目包括教師法、公共基礎(chǔ)知識。

　　教師崗：公共基礎(chǔ)知識、學(xué)科專業(yè)知識、教師職業(yè)技能測試、教學(xué)課程設(shè)計等。

　　專職輔導(dǎo)員崗：大學(xué)生心理健康教育、時政基礎(chǔ)、輔導(dǎo)員工作實務(wù)等。

　　管理崗：公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試、公文寫作等。

　?、诤细穹?jǐn)?shù)線劃定

　　公開考試招聘崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，且筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位）。

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