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　　為滿足醫(yī)院發(fā)展與醫(yī)療工作的需求，加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)能力與水平，經(jīng)醫(yī)院研究，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員175名，此次招聘崗位均為員額人員，現(xiàn)將本次公開招聘工作相關(guān)程序予以公告。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

　　二、公開招聘崗位及人數(shù)

　　具體崗位及人數(shù)詳見附表《澄邁縣人民醫(yī)院2022年公開招聘員額人員專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

　　三、公開招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象基本資格條件。

　　招聘對(duì)象為政治素質(zhì)好，有志為澄邁縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員?；举Y格條件如下：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年齡要求見《職位表》要求;

　　3.戶籍要求見《職位表》要求;

　　4.學(xué)歷要求：具有公開招聘職位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件;

　　5.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

　　6.具有良好的道德品行;

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8.委培、定向或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須提供工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人社部門)的同意報(bào)考證明;

　　9.法律規(guī)定的其他條件。

　　10.落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”：

　　(1)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;

　　(2)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

　?、嬗邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考。

　　1.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或有違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.已納入我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編制管理的人員或?qū)儆谖铱h公開招聘，且尚未達(dá)到聘用期限而未納入我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理的人員;

　　3.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、失信被執(zhí)行人;

　　5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　6.處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

　　8.患有《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定限制醫(yī)學(xué)類各專業(yè)可不予錄取的疾病或不能獨(dú)立正常履行崗位職責(zé)的。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布公開招聘公告

　　通過澄邁縣人民政府網(wǎng)站平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告，公告時(shí)間：2022年(12 )月(27 )日至2023年(1 )月(3 )日，公告期共7天。后續(xù)公開招聘相關(guān)公告以澄邁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注并留意公開招聘工作動(dòng)態(tài)。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名系統(tǒng)注冊時(shí)間：2023年(1 )月(4 )日至2023年(1 )月(10 )日止，，逾期不能再進(jìn)行報(bào)名注冊。已注冊報(bào)名考生根據(jù)審核意見補(bǔ)充材料截止時(shí)間2023年 1月 11日17:00(截止注冊后一天)，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名形式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名注冊請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址：(http://ks.zhipin0898.com/index.php)，點(diǎn)擊相應(yīng)招聘考試項(xiàng)目，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、簽署“考生誠信考試承諾書”、上傳材料照片、證件照片、查詢資格審查結(jié)果、后續(xù)打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

　　3.報(bào)名時(shí)需根據(jù)崗位具體要求，按以下順序上傳有關(guān)材料：

　　(1)本人近期正面免冠彩色證件照片;

　　(2)有效身份證正、反兩面;

　　(3)相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書或相關(guān)證明,相關(guān)證明應(yīng)為原用人單位所在地的衛(wèi)生行政部門出具(寫明具體工作崗位);

　　(4)畢業(yè)證，學(xué)位證，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(注：學(xué)歷電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)，非學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告);

　　(5)委培、定向及其它市縣在編在崗人員報(bào)考的，須提供用人單位及主管單位同意報(bào)考的證明;

　　(6)在縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)具有連續(xù)半年及以上參與新冠肺炎疫情防控工作的人員可提供原用人單位出具的工作證明(需寫明具體工作崗位)，具有此工作經(jīng)驗(yàn)者在同一崗位綜合成績相同且筆試成績相同的情況下，優(yōu)先錄用。

　　(7)崗位要求的其他證明材料

　　圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

　　本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)名期間，所需材料提供不全者，一概不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)，提供有關(guān)信息和材料，須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　(8)資格審查

　　①由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，通過資格審查符合招聘條件的報(bào)考人員名單在澄邁縣人民政府網(wǎng)站、澄邁縣衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)“健康新澄邁”等平臺(tái)進(jìn)行公示。資格審查不通過人員在審查期可根據(jù)審核意見進(jìn)行材料補(bǔ)充，對(duì)公示結(jié)果有異議的可在公示期內(nèi)聯(lián)系報(bào)名處工作人員，逾期不受理。

　?、谝蛐l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺，考核招聘崗位不設(shè)開考比例，考試招聘崗位按職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例開考，未達(dá)到該比例的相應(yīng)核減職位數(shù)直至取消該崗位招聘。考核招聘和考試招聘崗位詳見《澄邁縣人民醫(yī)院2022年公開招聘員額人員專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

　　(三)公開招聘方式

　　 1.考核招聘

　　(1)采用考核招聘的崗位詳見《澄邁縣人民醫(yī)院2022年公開招聘員額人員專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

　　(2)采用面試形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評(píng)。面試考核成績按百分制計(jì)算，成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照考生面試成績由高到低與招聘崗位數(shù)1:1等額確定擬進(jìn)入體檢人員?？己苏衅钢?，報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)成績相同的，按職稱高的優(yōu)先確定入圍人員，若職稱也相同的按學(xué)歷高者優(yōu)先確定入圍人員，兩者均相同的，有抗疫工作經(jīng)歷的優(yōu)先，都有抗疫工作經(jīng)歷的，按崗位表列明的條件優(yōu)先，如各項(xiàng)條件都相同，需進(jìn)行加試，按加試成績由高至低確認(rèn)。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見澄邁縣人民政府網(wǎng)站平臺(tái)通知。

　　(4)考生應(yīng)持本人有效二代身份證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　 2.考試招聘

　　采用考試招聘的崗位詳見《澄邁縣人民醫(yī)院2022年公開招聘員額人員專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)，主要采取筆試、面試方式招聘，各部分考試滿分均為100分。

　?、俟P試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試時(shí)長為120分鐘，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)實(shí)際參加筆試人員的筆試平均分確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(不低于筆試平均分)。筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線在澄邁縣人民政府網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行公告，筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線公示時(shí)間不少于3天。

　?、诿嬖?。根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員，崗位的招聘人數(shù)在10人及以上的，比例為1∶2;9人及以下的，比例為1∶3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試及格分以上，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)能力和綜合素質(zhì)等。

　　考生應(yīng)持本人有效二代身份證，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　3.考試招聘計(jì)分方法

　　參加考試招聘的考生按筆試成績占60%(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)、面試成績占40%(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)的比例計(jì)算考試綜合成績。

　　面試成績采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績達(dá)不到60分的，不予聘用。合格分?jǐn)?shù)線以上，報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同，其名次按下列辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績由高至低確認(rèn)，筆試成績相同的，有抗疫工作經(jīng)歷的優(yōu)先，都有抗疫工作經(jīng)歷的，按崗位表列明的條件優(yōu)先，如各項(xiàng)條件都相同，需進(jìn)行加試，按加試成績由高至低確認(rèn)。綜合成績在澄邁縣人民政府網(wǎng)站等平臺(tái)進(jìn)行公告。

　　4.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審于面試前進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審須提交以下材料：

　　(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份(正反面);

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

　　(3)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的學(xué)歷電子注冊備案表(留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料);

　　(4)相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書;

　　(5)根據(jù)報(bào)考崗位要求提供工作經(jīng)驗(yàn)證明，證明應(yīng)為所在單位出具;

　　(6)其它市縣委培、定向及在編在崗人員報(bào)考的，須提供用人單位及主管單位同意報(bào)考的證明;

　　(7)崗位要求的其他證明材料。

　　原件當(dāng)場核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，考核招聘取消應(yīng)聘資格，考試招聘由此造成的面試名額空缺從筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，由高至低依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格。通過資格復(fù)審人員，確定為符合面試資格人員。

　　5.體檢