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　　臨高縣人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院。目前開放床位437張，設(shè)置53個(gè)部門與科室，其中有16個(gè)臨床專科，7個(gè)醫(yī)技科室，2個(gè)門診部和一個(gè)急診中心，血透室、供應(yīng)室、手術(shù)室等功能科室。為做好醫(yī)院學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，擬面向社會(huì)公開招聘編外衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人員72名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告見附件

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;

　　(二)具有良好職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法;

　　(三)身體健康(體檢合格);

　　(四)年齡計(jì)算截止2023年12月31日;

　　(五)招聘范圍：全國;特別優(yōu)秀者，年齡、學(xué)歷、資歷等條件可適當(dāng)放寬;

　　(六)具有以下情形的人員不得報(bào)考。

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

　　7.臨高縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗人員。

　　三、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在臨高政府網(wǎng)、臨高縣人民醫(yī)院網(wǎng)站。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)招聘崗位;

　　2.從招聘信息發(fā)布之日起至2024年03月08日前或崗位提前招滿即完成招聘工作,崗位分批組織安排招聘相關(guān)工作,如某一崗位招錄到人員已滿,將不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員簡歷將由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組多方面擇優(yōu)篩選，簡歷未通過初篩不另行通知;

　　3.公開招聘按各招聘崗位職數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行面試考核(特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)或難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可降低開考比例或不設(shè)定開考比例)，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘名額或取消該崗位的招聘;參加考核招聘比例最低可按1:1進(jìn)行;

　　4.報(bào)名方式。 

　　(1)主要采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員下載附件《公開招聘編制外人員登記表》填寫后將登記表、個(gè)人簡歷及相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、醫(yī)師資格證等)到臨高縣臨城鎮(zhèn)達(dá)江路縣人民醫(yī)院門診大樓5樓人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;或?qū)⑺胁牧蠏呙柚瞥梢粋€(gè)壓縮郵件，并將郵件名稱命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+職稱”發(fā)至郵箱，郵箱賬號(hào)：lgxrmyyrsk@126.com

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交證明材料的真實(shí)性，整個(gè)招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名咨詢：吳、李

　　聯(lián)系方式：0898-28355122

　　(三)考試方式

　　考試進(jìn)行面試考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等，考核內(nèi)容實(shí)行百分制。

　　(四)考試組織

　　由臨高縣人民醫(yī)院組織。報(bào)名結(jié)束后，將在我院官網(wǎng)公示符合應(yīng)聘條件的人員名單、考試地點(diǎn)、考試范圍和考試形式等。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試考核結(jié)果，對(duì)考核合格對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄聘用者，取消其擬聘人選資格，按該職位進(jìn)入面試且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員的綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　按各職位擬聘人選考試綜合成績排名順序，從高分到低分依次選擇確定擬聘人選，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。

　　(七)決定聘用

　　確定擬聘人選，報(bào)縣衛(wèi)健委備案。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　醫(yī)院與擬聘用人員簽訂聘用合同后進(jìn)行試用，試用期滿考核合格的，予以簽訂正式聘用合同。

　　四、待遇

　　(一)應(yīng)聘人員一經(jīng)簽約聘用，必須在用人單位從事應(yīng)聘職位工作滿5年以上;

　　(二)薪資待遇：含工資、績效、帶薪休假等相關(guān)福利等，具體參照海南省事業(yè)單位相關(guān)政策執(zhí)行。符合條件者還可享有臨高縣政府的住房補(bǔ)貼等政策。

　　五、有關(guān)問題說明

　　1.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)由應(yīng)聘者自理。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交證明材料的真實(shí)性，整個(gè)招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，取消應(yīng)聘資格。