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　　為不斷加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，全面提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)水平。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《關(guān)于全面推廣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革相關(guān)舉措的通知》(瓊衛(wèi)基層〔2022〕3號)和《海南省人社廳、省衛(wèi)健委<關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問題的補充通知>》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2021〕24號)、《中共海南省委人才發(fā)展廳、財政廳、人社廳、教育廳和省衛(wèi)健委關(guān)于印發(fā)<深化基層考核衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革的若干措施的通知>》(瓊?cè)瞬啪滞ā?022〕8號)有關(guān)規(guī)定以及臨高縣“聚四方之才共建自貿(mào)港”活動要求，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，遵循“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理、陽光操作”的原則。

　　二、招聘單位、職位、職數(shù)及資格條件

　　本次招聘崗位共99個，其中縣人民醫(yī)院44個，縣中醫(yī)院13個，縣疾控中心3個,縣計劃生育服務(wù)中心2名，基層衛(wèi)生院37個(含已在基層服務(wù)期滿5年的縣內(nèi)在崗編外人員4名)，具體詳見《臨高縣“聚四方之才共建自貿(mào)港”2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。

　　三、招聘范圍

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生：2023年醫(yī)學院校畢業(yè)取得本科及以上學歷畢業(yè)生，報考基層衛(wèi)生院崗位臨高縣戶籍人員學歷可放寬至大專;

　　2.社會招聘：醫(yī)學院校畢業(yè)生取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱的人員，報考基層衛(wèi)生院崗位臨高縣戶籍人員學歷可放寬至大專;

　　3.定向招聘：在臨高縣內(nèi)基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)滿5年(以繳納社保為準)，且取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱的在崗編外人員。

　　四、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

　　3.具有正常履行職責的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

　　4.具備招聘崗位要求的資格條件及其他相關(guān)條件;

　　5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員，須具備大學本科及以上學歷(報考基層衛(wèi)生院崗位臨高縣戶籍人員學歷可放寬至大專)，年齡須在30周歲以下(1993年7月1日后出生);

　　6.社會招聘的報考人員，須具備大學本科及以上學歷(報考基層衛(wèi)生院崗位臨高縣戶籍人員學歷可放寬至大專)，年齡須在18周歲以上35周歲以下(1988年7月1日后出生)，取得中級及以上職稱的，年齡放寬到45歲(1978年7月1日后出生);

　　7.定向招聘在基層服務(wù)滿五年的報考人員，年齡須在40歲以下(1983年7月1日后出生)，取得中級及以上職稱的，年齡放寬到45歲(1978年7月1日后出生);

　　8.有下列情況之一的不得報名：

　　(1)曾受過各類刑事處理的;

　　(2)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(3)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(4)人民法院通過司法程序認定失信被執(zhí)行人;

　　(5)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(6)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服

　　務(wù)年限的;

　　(7)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;現(xiàn)役軍人等;

　　(8)臨高縣在編在崗人員;

　　(9)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

　　(10)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得報考的情形;

　　五、招聘辦法及程序

　　(一)招聘辦法

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的形式招聘。此次招聘不設(shè)開考比例，招聘工作由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室委托有資質(zhì)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)組織實施?？h招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按嚴格考務(wù)委托管理，安排人員參與考務(wù)組織全過程的監(jiān)督管理。

　　(二)招聘程序

　　1.信息發(fā)布。招聘信息通過臨高縣人民政府網(wǎng)站(http://lingao.hainan.gov.cn/)發(fā)布，信息公布時限從2023年7月27日起至2023年8月2日，共7天。

　　2.組織報名。

　　(1)報名時間：2023年8月3日至2023年8月12日17:00。

　　(2)報名方式：網(wǎng)上報名。

　　網(wǎng)上報名：每位應(yīng)聘人員只允許選報1個崗位，并在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://hnyc.pzhl.net/index.php)，如實完整填寫報名信息及上傳以下報名材料(以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB)：

　　①《臨高縣“聚四方之才共建自貿(mào)港”2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》(自行下載填寫附件2);

　?、诒救擞行矸葑C(正反面圖片);

　　③近期正面1寸免冠彩色證件照片;

　?、墚厴I(yè)證(未領(lǐng)取畢業(yè)證應(yīng)屆生須提供由學校出具的準予畢業(yè)證明(蓋章));

　?、菸幢涣腥胧艖徒鋵ο蟪兄Z書(附件3)。

　　⑥其它省、市、縣在編在崗人員須征求所在工作單位及主管部門同意，并出具同意報考證明。

　　網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-68500100

　　(3)報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應(yīng)聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時通知有關(guān)事宜。

　　3.資格初審。資格審查貫穿于招聘全過程，在招聘考試至聘任期間，如發(fā)現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責對應(yīng)聘者提交的相關(guān)報名材料進行初審，確定面試入圍人員名單，在臨高縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。

　　4.組織面試。組織對資格審查通過的應(yīng)聘者進行面試，面試主要內(nèi)容為醫(yī)學專業(yè)知識和分析解決問題能力。面試以招聘崗位為單元，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，實行百分制，當場打分，計算面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試合格分數(shù)線為60分，合格人員面試成績必須在合格分數(shù)線以上。面試達到合格分數(shù)線以上，但由于報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考評組三分之二以上成員表決通過，表決通過情況應(yīng)記錄在冊。

　　面試時間與地點另行通知。

　　面試考官從相關(guān)專家?guī)熘胁扇〕楹灧绞疆a(chǎn)生，分成若干個考評組，每組5人?？荚u專家根據(jù)面試情況逐項給予應(yīng)聘人員打分，并現(xiàn)場統(tǒng)計應(yīng)聘人員平均得分(去掉一個最高分和一個最低分)，得分從高到低，在達到面試合格分數(shù)線的人員中，按崗位招聘人數(shù)1:1產(chǎn)生招聘崗位所需的合格人員。得分相同的，以“專業(yè)知識”項得分高擇優(yōu)確定合格人員。面試得分及“專業(yè)知識”項得分一致時，組織加試面試，按加試成績從高到低確定合格人員。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員要時常關(guān)注臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站，留意面試結(jié)果等相關(guān)招聘工作動態(tài)。

　　5.資格復(fù)審。面試后由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對面試合格人員提供的有效居民身份證、畢業(yè)證、未被列入失信懲戒對象承諾書及其他報考職位要求的相關(guān)材料進行資格復(fù)審，審核后留存復(fù)印件退回原件。提供資格復(fù)審材料不全、相關(guān)信息不符、未按時間提供材料及放棄資格復(fù)審或經(jīng)資格復(fù)審不符合報考資格的，取消面試合格人員資格，并從面試成績達到合格分數(shù)線的人員從高分到低分依次遞補。(資格復(fù)審時間另行通知)

　　(三)體檢和考察

　　面試結(jié)束、資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，根據(jù)面試成績，從面試成績達到合格分數(shù)線的人員從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象、考察對象。體檢、考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌組織實施。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。體檢結(jié)果及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。體檢結(jié)果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3工作日，公示期滿后不再進行遞補。根據(jù)體檢結(jié)果，組織對應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面進行考察。應(yīng)聘人員考察不合格的，不予聘用。

　　(四)擬聘用公示

　　根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，經(jīng)公示無異議后，報縣政府審批。

　　(五)聘用和管理

　　擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，用人單位給其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂6年服務(wù)期聘用合同(含試用期)。聘用期間，用人單位可根據(jù)實際，上派聘用人員到三甲醫(yī)院進行培訓，培訓年限不計入服務(wù)年限，培訓期間受聘人員與用人單位的人事、工資關(guān)系不變，用人單位每月按時給受聘人員購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金等社會保障和發(fā)放基本工資。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。被聘用的2023年醫(yī)學院校畢業(yè)生，必須在三年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。受聘人員在聘用單位工作未滿6年服務(wù)期的不予辦理工作調(diào)動。

　　(六)待遇

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理。其中縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院聘用人員列入縣財政事業(yè)差額編制管理;縣疾控中心、縣計劃生育服務(wù)中心、基層衛(wèi)生院聘用人員列入縣財政全額事業(yè)編制管理。

　　六、紀律監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)各項紀律規(guī)定。

　　實行回避制度，即凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系，直系血新關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系者，不得參與此次招聘的相關(guān)工作。

　　(二)要嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。

　　(三)報考人員要嚴格自律，不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的報考人員，取消面試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

　　聯(lián)系咨詢電話：0898-28280317(縣衛(wèi)健委組織人事室)

　　監(jiān)督投訴電話：0898-28284523(縣衛(wèi)健委辦公室)

　　七、其他問題說明

　　本工作方案由縣招聘工作領(lǐng)導小組及其辦公室具體組織實施和解釋。未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

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　　附件1：臨高縣“聚四方之才共建自貿(mào)港”2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表

　　附件2：臨高縣“聚四方之才共建自貿(mào)港”2023年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表

　　附件3：未被列入失信懲戒對象承諾書