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　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位條件，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息提供崗位條件要求的證件材料，由我院人事科、醫(yī)務(wù)科及相關(guān)科室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢監(jiān)察科進(jìn)行監(jiān)督，凡與報(bào)考條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。

　　(五)資格審查

　　人事科組織相關(guān)科室對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行初審，公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　報(bào)考人員須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢或提供號(hào)碼有誤造成無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員本人的，責(zé)任自負(fù)。

　　(六)考試

　　本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在公布資格初審合格人員名單時(shí)另行公告。

　　1.筆試

　　采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，主要考核專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加考試人員的平均分。具體時(shí)間和地點(diǎn)在公布資格初審合格人員名單時(shí)另行公告。

　　2.資格復(fù)審

　　公開(kāi)招聘崗位資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按擬招聘人數(shù)1:3進(jìn)入資格復(fù)審，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

　　3.面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，以現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。

　　4.成績(jī)計(jì)算

　　考試綜合成績(jī)實(shí)行百分制(筆試占60%，面試占40%)。根據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)等額確定擬參加體檢人員名單。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先，成績(jī)相同、學(xué)歷相同的情況下按筆試成績(jī)確定排名順序。

　　(七)體檢、考察

　　1.參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2.因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　3.根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況。

　　(八)公示、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。公示期滿，無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)管理規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格者正式錄用，考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(十)其他事項(xiàng)

　　考生接到錄用通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料、配合辦理有關(guān)入職手續(xù)。如因個(gè)人原單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理入職手續(xù)的，責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。

　　七、招聘工作紀(jì)律

　　此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定;招聘工作人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)錄用的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，予以清退;對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　八、本方案未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898-88021020

　　技術(shù)電話：0898-32680860

　　監(jiān)督電話：0898-88021199

　　(咨詢時(shí)間：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—17:00，節(jié)假日休息)

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