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　　①筆試對象為報(bào)考考試招聘類崗位并通過資格審核的考生。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及最終筆試成績將在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)公布。

　?、诠P試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、綜合基礎(chǔ)知識等。

　?、酃P試設(shè)開考比例，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試,未達(dá)到1:3比例的,可適當(dāng)降低開考比例按1:2組織筆試，仍未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

　　④筆試計(jì)分規(guī)則：筆試滿分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　2.資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人及以上的，比例為1:2;招聘人數(shù)在9人以下的，比例為1：3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審期間未能提供相關(guān)材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

　　3.面試：

　　針對報(bào)考考試崗位的考生，面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人及以上的，比例為1:2;招聘人數(shù)在9人以下的，比例為1：3。

　　面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力等。

　　面試采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　綜合成績實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。保留2位小數(shù)。報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

　　(四)體檢

　　1.體檢由縣衛(wèi)健委參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

　　2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)(在初次體檢結(jié)果送達(dá)之日起，10個工作日內(nèi)完成復(fù)檢)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢或未按時(shí)間完成復(fù)檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核、考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　根據(jù)考核/考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。堅(jiān)持靈活務(wù)實(shí)和“誰用人誰考察”的原則。

　　1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況，政審時(shí)間另行通知。

　　2.因考察不合格、或擬聘人選在公示期間放棄聘用的、或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用而造成崗位空缺的,在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　擬聘用人員名單將在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)公示7天。對公示人員有異議的可向樂東黎族自治衛(wèi)生健康委員會舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，公示無異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，擬聘用人員名單將呈報(bào)縣政府審定。

　　(七)聘用

　　公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查核實(shí)不存在問題的，報(bào)縣政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理錄用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，新聘用人員為2023年畢業(yè)且未就業(yè)的，試用期一年，其他人員試用期半年(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。正式辦理聘用后,在樂東縣的最低服務(wù)年限為5年。

　　四、工資待遇

　　入編人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照我縣事業(yè)單位編制人員相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)確定，根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。

　　五、紀(jì)律要求

　　招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，將取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次招聘和其他各類有關(guān)事項(xiàng)(包括筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)、成績公布、名單公示等各類事項(xiàng))以樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)，考生可及時(shí)登錄樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)查看。請各位應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，隨時(shí)關(guān)注樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　七、特別提示

　　此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《參考專業(yè)目錄》(詳見附件7)劃定。目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置的，縣衛(wèi)健委將視實(shí)際情況與相關(guān)部門研究后確定。

　　本公告由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣衛(wèi)健委研究決定。

　　咨詢電話0898-85531233

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0898-31170303

　　(所有電話咨詢時(shí)間均為：上午8:30-12:00;下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢)。

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　　1：樂東黎族自治縣2024年醫(yī)療衛(wèi)生考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2：樂東黎族自治縣2024年醫(yī)療衛(wèi)生考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　3：樂東黎族自治縣2024年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才報(bào)名表

　　4：未被列入失信懲戒對象承諾書

　　5：同意報(bào)考證明

　　6：未落實(shí)工作單位承諾書

　　7：專業(yè)參考目錄