2024年下半年重慶市忠縣城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位及縣衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位遴選考試時(shí)間及安排
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遴選總成績由筆試(含加分)、面試兩部分組成(各占50%)。
(一)筆試
遴選崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,方可開考。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例,無法遞減的或公開遴選崗位只有1人報(bào)考的,取消該遴選崗位。在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)未達(dá)到筆試開考比例,取消的崗位涉及考生可重新選擇崗位報(bào)考。
1.考試時(shí)間暫定于2024年12月21日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試滿分為100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》,采取閉卷方式進(jìn)行,筆試滿分為100分,采用客觀性命題,用2B鉛筆作答。
3.筆試加分。對(duì)近三年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分,每獲優(yōu)秀等次一次加1分。筆試加分人員,需在報(bào)名時(shí)提供證明材料。證明材料包括:所在單位加蓋公章的書面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書原件和復(fù)印件各一份。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的,不享受加分政策。
4.筆試總成績=筆試成績+筆試加分。筆試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線由縣人力社保局統(tǒng)一劃定,低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一遴選程序。筆試總成績于筆試后2個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn)網(wǎng)上公布,請(qǐng)考生自行查詢。
(二)面試
面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績由高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例,無法遞減的,取消招聘崗位。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試面試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者不能確定為考察人選(其中降低比例開展面試人員面試總成績不低于70分者方可進(jìn)入下一遴選程序)。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按通知時(shí)間或地點(diǎn)參加面試者,視為自動(dòng)棄權(quán)。面試結(jié)束后,進(jìn)入下一遴選程序的人員如無故放棄,將記入個(gè)人信息,3年內(nèi)不得再次參加遴選。
3.成績計(jì)算
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(三)考察
由縣人力社保局、縣衛(wèi)生健康委根據(jù)考試總成績,按應(yīng)遴選崗位名額等額確定考察人選。在確定考察人選時(shí),若考試成績相同則依次按以下順序確定:工齡長者優(yōu)先、年齡長者優(yōu)先、已聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先。
考察由縣衛(wèi)生健康委會(huì)同遴選單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察德、能、勤、績、廉等情況,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查,考察不合格者或資格復(fù)查不合格者取消遴選資格,缺額不遞補(bǔ)。
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