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　　筆試科目為公共科目筆試；面試項目為結(jié)構(gòu)化面試，各崗位具體考試科目詳見附件1。參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。疫情防控等要求有調(diào)整的，及時關(guān)注重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目。

　?。ㄒ唬┕P試。

　　 ；1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件10）。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　2.筆試具體時間、地點及注意事項以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　?。?）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　?。?）進入面試環(huán)節(jié)的人選，按照參加面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

　?。?）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

　?。?）報考人員筆試成績及進入現(xiàn)場資格審查人員名單一覽表在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息（www.cqbn.gov.cn）公示和發(fā)布，公示和發(fā)布時間于筆試時在考室公布欄公布，不再單獨進行電話通知，請考生及時查詢。

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格復(fù)審。

　　現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行。

　　進入面試人選應(yīng)按重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目通知的時間地點，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報名資格復(fù)審，具體應(yīng)提供的證明材料詳見《現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料》（附件7）。資格復(fù)審合格者，參加面試；現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試；現(xiàn)場資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由區(qū)人力社保局結(jié)合考生考試成績研究確定，原則上不超過兩輪。現(xiàn)場資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。若遞補人選成績相同，則并列進入面試。面試費用按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　若遞補后，競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

　　應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件9）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　（三）面試。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，考察應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，時間不低于10分鐘，分值為100分。面試的具體時間及地點詳見《面試通知書》。

　　面試由巴南區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┛偝煽冇嬎阋?guī)則

　　考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

　　考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目公布。