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　　根據(jù)工作需要，經(jīng)醫(yī)院研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘健康管理中心工作人員3名、健康管理師1名，具體相關(guān)事宜通知如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一）健康管理中心工作人員3名

　　1.學(xué)歷：全日制大專及以上；

　　2.專業(yè)：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　3.護(hù)理學(xué)專業(yè)需持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

　　4.年齡：35周歲及以下；

　　5.招聘渠道：醫(yī)院自主招聘。

　　(二）健康管理師1名

　　1.學(xué)歷：大專及以上；

　　2.專業(yè)：護(hù)理/護(hù)理學(xué)，健康管理專業(yè)；

　　3.年齡：35周歲及以下；

　　4.其他要求：具有三級(jí)醫(yī)院體檢中心5年及以上任職經(jīng)歷（提供相關(guān)證明），持有健康管理師資質(zhì)；

　　5.招聘渠道：醫(yī)院自主招聘。

　　三、招聘方式：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　四、考核方式:

　　本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行，考察考生綜合素質(zhì)。若實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試，筆試分值100分，筆試時(shí)間1個(gè)小時(shí)，未達(dá)到8:1的，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

　　成績(jī)計(jì)算方式：

　　有筆試：綜合成績(jī)=40%筆試成績(jī)+60%面試成績(jī)

　　無(wú)筆試：綜合成績(jī)=面試總成績(jī)=總得分/考官人數(shù)（去除最低最高分）

　　成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，從高分到低分確定擬聘人員，面試成績(jī)不得低于70分。當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，職稱、專業(yè)相同則以學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷、專業(yè)相同則以職稱高者優(yōu)先，若職稱、學(xué)歷、專業(yè)均相同則加試一輪面試，以加試成績(jī)領(lǐng)先者優(yōu)先。

　　五、以下人員不屬于本次招聘范圍

　?。ㄒ唬┮蛐淌路缸镌芴幜P人員；

　?。ǘ┥袑儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人的；

　?。ㄈ┥形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　?。ㄋ模┰c我單位解除人事、勞動(dòng)關(guān)系的人員；

　?。ㄎ澹┫嚓P(guān)機(jī)構(gòu)公布的失信被執(zhí)行人；

　　（六）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　七、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2024年6月27日（上午08：00-12：00，下午14:30-17:30），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：重慶市榮昌區(qū)中醫(yī)院（新院區(qū)）行政樓二樓大會(huì)議室。

　　（三）報(bào)名方式及所需材料：報(bào)名者提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件。若因本人不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可以委托他人報(bào)名（被委托人攜帶上述報(bào)名材料外，還須提供本人身份證原件及復(fù)印件、委托書(shū)）。

　　（四）資格審查：工作人員將在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，若提供的相關(guān)材料信息不實(shí)，則取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄎ澹┞?lián)系人及聯(lián)系電話。聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?，?lián)系電話：023-46323661。

　　八、公示

　　擬聘人員名單及考核成績(jī)將在醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.rcqzyy.com）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　九、體檢

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在公示期結(jié)束后，由人事科通知擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用自理；體檢不合格或自動(dòng)放棄者，取消聘用資格并按成績(jī)從高分到低分的排名依次遞補(bǔ)。

　　十、聘用及待遇

　　1.擬聘用人員在體檢合格之后，在醫(yī)院聘用崗位進(jìn)行試用，試用期間考核不合格者不予轉(zhuǎn)正，合同解除。

　　2.試用期工資按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3.試用期滿待遇為基本工資加績(jī)效工資，基本工資待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；績(jī)效工資：按照科室績(jī)效分配方案執(zhí)行。