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　　第四十一條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定，結(jié)合文職人員身份屬性和崗位職責(zé)，堅持統(tǒng)分結(jié)合、注重效能原則，堅持尊重激勵與監(jiān)督約束并重，做好文職人員的教育管理工作，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

　　第四十二條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)文職人員隊伍的思想政治建設(shè)，引導(dǎo)文職人員投身強(qiáng)軍興軍實踐，培養(yǎng)政治合格、業(yè)務(wù)熟練、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為、恪盡職守、遵規(guī)守紀(jì)的職業(yè)操守，培育熱愛軍隊、服務(wù)國防的職業(yè)認(rèn)同。

　　第四十三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對文職人員的安全管理和保密教育，對涉密崗位文職人員，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

　　文職人員因公、因私出國（境）的管理，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十四條文職人員可以按照軍隊有關(guān)規(guī)定，參加軍地本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)組織，以及社會團(tuán)體的組織及其活動。軍隊鼓勵支持從事專業(yè)技術(shù)工作的文職人員參加國家和地方的人才工程計劃、軍民科技協(xié)同創(chuàng)新等活動。

　　從事專業(yè)技術(shù)工作的文職人員，在履行好崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，經(jīng)批準(zhǔn)可以到軍隊以外單位兼職。

　　第四十五條軍隊建立文職人員宣誓制度。

　　文職人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守軍隊內(nèi)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定。

　　文職人員服裝的制式及其標(biāo)志服飾由中央軍事委員會規(guī)定。

　　第四十六條對在國防和軍隊建設(shè)中取得突出成績、為國家和人民作出突出貢獻(xiàn)的文職人員，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定給予勛章、榮譽稱號、獎勵、表彰以及紀(jì)念章等。

　　文職人員可以按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定接受地方人民政府、群團(tuán)組織和社會組織，以及國際組織和其他國家、軍隊給予的榮譽。

　　第四十七條文職人員與用人單位發(fā)生的人事爭議，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定依法處理。

　　文職人員對涉及本人的考核結(jié)果、辭職辭退、處分決定等不服的，可以申請復(fù)核、提出申訴。

　　文職人員認(rèn)為用人單位及有關(guān)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法提出控告。

　　對文職人員的復(fù)核申請、申訴或者控告，軍隊有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時受理。

　　第四十八條文職人員招錄聘用、考核、任用、獎懲、人事爭議處理等工作，實行回避制度。

　　第四十九條文職人員的人事檔案，按照軍隊有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

　　第五十條軍隊用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)登記。

　　第十章待遇保障

　　第五十一條軍隊建立與國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇政策相銜接、體現(xiàn)“優(yōu)才優(yōu)待、優(yōu)績優(yōu)獎”激勵導(dǎo)向的文職人員待遇保障體系。

　　第五十二條文職人員依法享受相應(yīng)的政治待遇、工作待遇和生活待遇。

　　文職人員的政治待遇，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　文職人員在軍隊工作期間根據(jù)所任崗位職務(wù)層級和崗位等級等，享受軍隊規(guī)定的辦公用房、公務(wù)用車等工作待遇；免職、退出軍隊的，調(diào)整或者取消相應(yīng)的工作待遇。

　　第五十三條軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。

　　在軍隊技術(shù)密集型單位，可以實行文職人員績效工資。

　　第五十四條用人單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，依法繳納社會保險費。

　　軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保障。

　　第五十五條文職人員享受國家和軍隊規(guī)定的社會化、貨幣化住房保障政策。

　　用人單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存、使用住房公積金，繳存的住房公積金由所在地住房公積金管理中心統(tǒng)一管理。

　　文職人員可以按照軍隊有關(guān)規(guī)定租住軍隊集體宿舍或者公寓住房。

　　第五十六條文職人員享受國家和軍隊規(guī)定的醫(yī)療補(bǔ)助和醫(yī)療保健政策。文職人員在作戰(zhàn)和有作戰(zhàn)背景的軍事行動中承擔(dān)支援保障任務(wù)，以及參加非戰(zhàn)爭軍事行動期間，實行軍隊免費醫(yī)療。

　　第五十七條文職人員的撫恤優(yōu)待，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　文職人員因在作戰(zhàn)和有作戰(zhàn)背景的軍事行動中承擔(dān)支援保障任務(wù)，參加非戰(zhàn)爭軍事行動以及軍級以上單位批準(zhǔn)且列入軍事訓(xùn)練計劃的軍事訓(xùn)練造成傷亡的，其撫恤優(yōu)待參照有關(guān)軍人撫恤優(yōu)待的規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十八條文職人員按照軍隊有關(guān)規(guī)定享受探親休假、交通補(bǔ)助、看望慰問、困難救濟(jì)和子女入托等福利待遇。

　　第五十九條文職人員辦理落戶，以及配偶子女隨遷等，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六十條對文職人員中的高層次人才和特殊專業(yè)人才，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)優(yōu)惠待遇。對符合規(guī)定條件的，軍隊可以實行年薪制、協(xié)議工資、項目工資等市場化薪酬制度。

　　軍隊可以為文職人員崗位重要人才購買相關(guān)保險。文職人員可以享受科技成果轉(zhuǎn)化收益。

　　第十一章退出

　　第六十一條實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的；實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六十二條文職人員因用人單位精簡整編等原因需要退出軍隊的，由軍隊有關(guān)單位會同中央和國家有關(guān)機(jī)關(guān)、地方有關(guān)機(jī)關(guān)根據(jù)不同情形按照有關(guān)政策予以妥善安排。

　　第六十三條用人單位可以依法辭退文職人員或者單方面解除聘用合同。

　　有下列情形之一的，用人單位不得辭退文職人員或者單方面解除聘用合同：

　?。ㄒ唬┮蚬üぃ┴?fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一級至六級傷殘的；

　?。ǘ┗疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　?。ㄈ┡晕穆毴藛T在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第六十四條文職人員可以依法辭職或者單方面解除聘用合同。

　　有下列情形之一的，文職人員不得辭職或者單方面解除聘用合同：

　?。ㄒ唬┪礉M軍隊規(guī)定最低工作年限的；

　?。ǘ﹪野l(fā)布動員令或者宣布進(jìn)入戰(zhàn)爭狀態(tài)時；

　　（三）部隊受領(lǐng)作戰(zhàn)任務(wù)或者遭敵突然襲擊時；

　?。ㄋ模┰谧鲬?zhàn)和有作戰(zhàn)背景的軍事行動中承擔(dān)支援保障任務(wù)，參加非戰(zhàn)爭軍事行動以及軍級以上單位批準(zhǔn)且列入軍事訓(xùn)練計劃的軍事訓(xùn)練期間；

　　（五）在涉及核心、重要軍事秘密等特殊崗位任職或者離開上述崗位不滿軍隊規(guī)定的脫密期限的；

　?。┱诮邮軐徲嫛⒓o(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。

　　第六十五條文職人員符合國家和軍隊規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。

　　文職人員退休后，享受國家和軍隊規(guī)定的相應(yīng)待遇。各級人民政府退役軍人工作主管部門牽頭承擔(dān)退休文職人員服務(wù)管理工作，人力資源社會保障、醫(yī)保等相關(guān)部門和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作。

　　第六十六條文職人員退出軍隊的，由軍隊有關(guān)單位按照任用權(quán)限審批。

　　第六十七條文職人員自退出軍隊之日起，與用人單位的人事關(guān)系即行終止。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定，及時辦理文職人員人事檔案、社會保險、住房公積金等關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)。

　　符合國家和軍隊規(guī)定的補(bǔ)償情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予文職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　文職人員退出軍隊后，從業(yè)限制和脫密期管理按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。