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　?。ㄒ唬┲矣谥袊伯a(chǎn)黨，忠于社會(huì)主義，忠于祖國，忠于人民，努力為國防和軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)；

　　（二）遵守憲法、法律、法規(guī)和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)章制度；

　?。ㄈ┓拿?，聽從指揮，遵守紀(jì)律，保守秘密，發(fā)揚(yáng)軍隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)軍隊(duì)良好形象；

　?。ㄋ模┱J(rèn)真履職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)，努力提高工作質(zhì)量和效率；

　　（五）學(xué)習(xí)和掌握履行職責(zé)所需要的科學(xué)文化、專業(yè)知識和技術(shù)技能，提高職業(yè)能力；

　?。┣逭疂?，公道正派，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德、家庭美德；

　　（七）根據(jù)需要，依法轉(zhuǎn)服現(xiàn)役；

　?。ò耍┓?、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第十二條文職人員享有下列權(quán)利：

　?。ㄒ唬┇@得勛章、榮譽(yù)稱號、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰以及紀(jì)念章等；

　?。ǘ┇@得工資報(bào)酬，享受相應(yīng)的福利待遇、撫恤優(yōu)待和社會(huì)保障；

　?。ㄈ┇@得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；

　?。ㄋ模﹨⒓优嘤?xùn)；

　?。ㄎ澹┓且蚍ǘㄊ掠伞⒎墙?jīng)法定程序，不被免職、降職（級）、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等；

　?。┥暾堔o職或者解除聘用合同，申請人事爭議處理，提出申訴和控告；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第三章崗位設(shè)置與級別

　　第十三條軍隊(duì)建立文職人員崗位管理制度。

　　軍隊(duì)根據(jù)職責(zé)任務(wù)、人員編制設(shè)定文職人員崗位，明確崗位類別、崗位職務(wù)層級、崗位等級。

　　文職人員崗位類別，分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、專業(yè)技能崗位。根據(jù)崗位特點(diǎn)和管理需要，可以劃分若干具體類別。

　　文職人員崗位職務(wù)層級，在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。

　　文職人員崗位等級，根據(jù)崗位類別，分為文員等級、專業(yè)技術(shù)崗位等級、專業(yè)技能崗位等級。

　　第十四條管理類文職人員實(shí)行崗位職務(wù)層級與文員等級并行制度。

　　擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理類文職人員的崗位職務(wù)層級，由高到低分為七個(gè)層級，即軍隊(duì)文職部級副職、軍隊(duì)文職局級正職、軍隊(duì)文職局級副職、軍隊(duì)文職處級正職、軍隊(duì)文職處級副職、軍隊(duì)文職科級正職、軍隊(duì)文職科級副職。

　　文員等級在軍隊(duì)文職局級以下設(shè)置，由高到低分為十二個(gè)等級，即一級文員至十二級文員。

　　軍隊(duì)文職局級以下崗位職務(wù)層級對應(yīng)的最低文員等級是：

　?。ㄒ唬┸婈?duì)文職局級正職：一級文員；

　?。ǘ┸婈?duì)文職局級副職：二級文員；

　　（三）軍隊(duì)文職處級正職：四級文員；

　?。ㄋ模┸婈?duì)文職處級副職：六級文員；

　?。ㄎ澹┸婈?duì)文職科級正職：八級文員；

　?。┸婈?duì)文職科級副職：十級文員。

　　第十五條專業(yè)技術(shù)類文職人員實(shí)行崗位職務(wù)層級和專業(yè)技術(shù)崗位等級管理制度。

　　專業(yè)技術(shù)類文職人員崗位職務(wù)層級的設(shè)置和管理，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　專業(yè)技術(shù)類文職人員的專業(yè)技術(shù)崗位等級，由高到低分為十三個(gè)等級，即專業(yè)技術(shù)一級至十三級。

　　第十六條專業(yè)技能類文職人員崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。

　　技術(shù)工崗位文職人員實(shí)行專業(yè)技能崗位等級管理制度，由高到低分為五個(gè)等級，即專業(yè)技能一級至五級；普通工崗位文職人員不分等級。

　　第十七條文職人員實(shí)行級別管理制度。

　　文職人員級別，根據(jù)所任崗位職務(wù)層級、崗位等級及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。

　　文職人員級別的設(shè)置和管理，以及與崗位職務(wù)層級、崗位等級的對應(yīng)關(guān)系，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　文職人員的崗位職務(wù)層級、崗位等級與級別是確定文職人員工資以及其他待遇的主要依據(jù)。

　　第四章招錄聘用

　　第十八條軍隊(duì)實(shí)行公開招考、直接引進(jìn)、專項(xiàng)招錄相結(jié)合的文職人員招錄聘用制度。

　　公開招考，適用于新招錄聘用七級文員、專業(yè)技術(shù)八級、專業(yè)技能三級以下和普通工崗位的文職人員。

　　直接引進(jìn)，適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才。

　　專項(xiàng)招錄，適用于從退役軍人等特定群體中招錄聘用文職人員。

　　第十九條新招錄聘用的文職人員，除應(yīng)當(dāng)具備本條例第九條規(guī)定的基本條件以外，還應(yīng)當(dāng)具備軍隊(duì)規(guī)定的擬任崗位有關(guān)資格條件。其中，文職人員首次招錄聘用的最高年齡分別為：

　?。ㄒ唬┸婈?duì)文職局級副職、二級文員以上崗位，以及專業(yè)技術(shù)七級以上崗位的，50周歲；

　　（二）軍隊(duì)文職處級正職至軍隊(duì)文職科級正職、三級文員至八級文員、專業(yè)技術(shù)八級至專業(yè)技術(shù)十級崗位，以及專業(yè)技能二級以上崗位的，45周歲；

　　（三）軍隊(duì)文職科級副職、九級文員至十二級文員、專業(yè)技術(shù)十一級至專業(yè)技術(shù)十三級崗位，以及專業(yè)技能三級以下和普通工崗位的，35周歲。

　　根據(jù)軍隊(duì)建設(shè)和執(zhí)行任務(wù)需要，可以按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定適當(dāng)放寬文職人員招錄聘用的最高年齡限制等條件。

　　文職人員崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招錄聘用符合條件的退役軍人。

　　第二十條公開招考文職人員，一般按照制定計(jì)劃、發(fā)布信息、資格審查、統(tǒng)一筆試、面試、體格檢查、政治考核、結(jié)果公示、審批備案的程序進(jìn)行。

　　直接引進(jìn)和專項(xiàng)招錄文職人員的程序，按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條招錄聘用軍隊(duì)文職部級副職和專業(yè)技術(shù)三級以上崗位文職人員，由中央軍事委員會(huì)審批。招錄聘用其他管理類文職人員和專業(yè)技術(shù)類文職人員，由中央軍事委員會(huì)機(jī)關(guān)部委、中央軍事委員會(huì)直屬機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)區(qū)、軍兵種、中央軍事委員會(huì)直屬單位審批。招錄聘用專業(yè)技能類文職人員，由師級以上單位審批。

　　第二十二條新招錄聘用的文職人員按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，按照規(guī)定任職定級；考核不合格的或者試用期內(nèi)本人自愿放棄的，取消錄用。