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(一)考核制崗位。崗位編碼為B05001至B05029的崗位。
考核環(huán)節(jié)分為:面試及試工(含專業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(二)考試制崗位。崗位編碼為B05030至B05038的崗位。
考試環(huán)節(jié)分為:筆試、面試、試工(含專業(yè)技能考核)三個(gè)考核環(huán)節(jié)。
(三)具體考核環(huán)節(jié)
1.筆試
(1)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,詳見新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院官網(wǎng)。
(2)內(nèi)容:主要測試應(yīng)聘者的綜合能力。采取國家通用語言命題、答題,筆試成績滿分100分,以閉卷方式進(jìn)行。
(3)參加人員范圍:采用考試制方式公開招聘的應(yīng)聘人員。
(4)筆試結(jié)束后,根據(jù)成績從高分到低分按照崗位招聘數(shù)及人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試的人員。達(dá)不到規(guī)定入闈比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試成績相同者占入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈者,一同入闈。筆試結(jié)果及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單將在新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公示,未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試者,視為放棄應(yīng)聘。
2.面試
(1)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,詳見新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院官網(wǎng)公告。
(2)面試成績滿分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。
(4)面試合格人員名單及總成績將在新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示。
(5)未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者,視為放棄應(yīng)聘資格。
3.心理測試
(1)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)心理測試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì),題型為客觀題。心理測試成績不計(jì)入總成績,但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。
(3)未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加心理測試者,視為放棄應(yīng)聘資格。
4.試工(含專業(yè)技能考核)
(1)時(shí)間:另行通知,詳見新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院官網(wǎng)公告。
(2)地點(diǎn):報(bào)考崗位的相應(yīng)科室。
(3)成績:試工后組織考核,試工考核成績滿分100分,低于60分者視為試工考核不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(4)試工考核結(jié)果將在新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布公示。未按時(shí)參加試工者,視為放棄應(yīng)聘資格。
(四)總成績計(jì)算方法
考試制方式公開招聘人員總成績=筆試×30%+面試×30%+試工考核×40%;
考核制方式公開招聘人員總成績=面試×40%+試工考核×60%。
根據(jù)總成績從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。總成績相同者,采取加試的方式確定總成績,最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。加試采用面試的形式進(jìn)行。
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