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　　同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5：1，直接進(jìn)行考核，考核成績即為總成績。考核形式為面試，考核內(nèi)容以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。

　　同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5：1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試成績從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高到低3：1的比例確定考核人選，如確定考核范圍最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。不達(dá)3：1比例的按實(shí)際人員確定考核人選。

　　筆試、考核工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績、面試考核成績、總成績在原發(fā)布公告網(wǎng)站公布。

　　筆試、考核滿分均為100分，筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)，總成績最低合格線為70分;以考核成績?yōu)榭偝煽兊淖畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線需達(dá)到80分。低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1：1的比例由高到低確定體檢和考察人員。同一崗位若2名以上形成崗位競爭的應(yīng)聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉嚸嬖嚳己?，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　考核和筆試的時間、地點(diǎn)另行通知，請考生關(guān)注原發(fā)布公告網(wǎng)站。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

　　體檢費(fèi)用自理。體檢和考察的有關(guān)事宜在原發(fā)布公告網(wǎng)站通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　(有殘疾人應(yīng)聘的)省級以下事業(yè)單位面向殘疾人招聘的崗位體檢條件由省級事業(yè)單位人事綜合管理部門會同同級有關(guān)部門根據(jù)崗位需要和殘疾人身體狀況確定。

　　大同市第五人民醫(yī)院成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

　　(六)人員公示

　　根據(jù)筆試、考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘人員名單后，在原發(fā)布公告網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行校園招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步深化“近親繁殖”等不正之風(fēng)問題治理的通知》。

　　(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)對校園招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢大同市第五人民醫(yī)院人事科。

　　公告咨詢電話：0352-2389126

　　監(jiān)督電話：0352-2389136

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

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　　1：大同市第五人民醫(yī)院2024年秋季校園招聘工作人員崗位表

　　2：大同市第五人民醫(yī)院2024年秋季校園招聘工作人員報名登記表

　　3：大同市第五人民醫(yī)院2024年秋季校園招聘考生誠信承諾書

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