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　　考試采取百分制，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試成績、面試成績、考試總成績計(jì)算按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)

　　擬聘用人員考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，合格線為60分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　2.面試

　　(1)根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選；不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　參加面試的人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息詳見微信公眾號面試公告。

　　(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，合格線為60分。主要測試報(bào)考者從事工作所需的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維、語言表達(dá)等方面的綜合素質(zhì)和能力。

　　面試成績當(dāng)天公布

　　(三)體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績由高到低排序；再次出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試(筆試)的辦法等額確定人選。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。體檢所需費(fèi)用由考生自理。

　　體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格而形成的崗位空缺名額按綜合成績順次遞補(bǔ)體檢人選。

　　(四)考察

　　體檢合格者確定為考察人選。考察擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績以及是否符合回避規(guī)定等。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察其在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。

　　其他考察對象，由社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到報(bào)考者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對其提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對報(bào)考者資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

　　不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾卟坏闷赣?。考生在考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或考察不合格而形成的崗位空缺名額按面試成績順次遞補(bǔ)體檢、考察人選。