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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決相關(guān)學(xué)科和專業(yè)人才需求，提升醫(yī)療水平，根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，格爾木市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則、范圍

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，面向青海省公開招聘。

　　二、招聘計(jì)劃

　　格爾木市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘24名專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘崗位及條件見《格爾木市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)點(diǎn)擊獲取。

　　三、招聘條件

　　1.政治條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，敬業(yè)精神強(qiáng);具有良好的品行和較高的職業(yè)道德素養(yǎng)、扎實(shí)的專業(yè)知識功底，符合應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　3.崗位所需要的其他條件。

　　4.不予報(bào)考情形：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被列入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)領(lǐng)域違法失信被列為失信人的;法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、考生報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

　　(一)考生報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，自本公告發(fā)布之日起報(bào)名，截止時(shí)間為2023年1月6日18:00?？忌趫?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)?？忌鷮W(xué)歷證書中的專業(yè)要與招聘計(jì)劃中要求的專業(yè)一致，符合條件應(yīng)聘的考生將畢業(yè)證書、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、身份證復(fù)印件、相關(guān)資格證書或通過考試相關(guān)證明等資料按要求如實(shí)填報(bào)格爾木市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘報(bào)名收集表。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由格爾木市第二人民醫(yī)院人事科具體負(fù)責(zé)，并向應(yīng)聘者做好招聘崗位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由格爾木市第二人民醫(yī)院根據(jù)崗位需求決定是否取消該崗位招聘計(jì)劃;在考核中招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，若保留招聘計(jì)劃，格爾木市第二人民醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘者考核總成績研究決定是否聘用。

　　(三)考核

　　招聘工作采取考核聘用的方式進(jìn)行，考核內(nèi)容分為筆試和結(jié)構(gòu)化面試，分值滿分均為100分，應(yīng)聘人員總成績﹦筆試60%+面試成績40%;以上成績按比例換算后保留兩位小數(shù)。如考核總成績有并列的，按筆試成績高低確定?？己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜均以通知為準(zhǔn)。

　　1.筆試：時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，具體以公告為準(zhǔn)。

　　2.面試：筆試考試結(jié)束后，根據(jù)筆試考試成績，按符合招聘條件的招聘計(jì)劃數(shù)的1：3的比例從高到低擇優(yōu)確定面試人員名單;若考試人數(shù)未達(dá)到1:3比例要求，則按實(shí)際崗位需求進(jìn)行面試。

　　(四)體檢

　　體檢人選根據(jù)總成績從高到低的順序，按照1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢工作由格爾木市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)中途自動(dòng)放棄聘用資格的，經(jīng)格爾木市第二人民醫(yī)院研究需要遞補(bǔ)的，根據(jù)應(yīng)聘該專業(yè)人員總成績從高到低擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，主要考察應(yīng)聘人員基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)情況等。對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的依法取消其聘用資格。

　　(六)公示

　　經(jīng)體檢考察合格的應(yīng)聘人員，由格爾木市第二人民醫(yī)院研究確定擬聘人員并在格爾木市第二人民醫(yī)院微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示后有異議的，由格爾木市第二人民醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示后無異議或有異議經(jīng)核實(shí)無異議的擬聘人員與用人單位辦理聘用手續(xù)及簽訂合同。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　(八)工資待遇

　　經(jīng)以上環(huán)節(jié)所有所有考核合格的人員均為自主聘用制工作人員，根據(jù)學(xué)歷、職稱等兌現(xiàn)基本工資，繳納五險(xiǎn)，參加醫(yī)院內(nèi)部績效分配。

　　(九)防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)自覺服從當(dāng)?shù)胤酪吖ぷ饕螅浜献龊眯l(wèi)生防疫工作，包括出具核酸陰性檢測報(bào)告、個(gè)人健康碼、行程碼及其它相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。如受新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整或延遲的，將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充通知。

　　(十)本公告未盡事宜，按照國家和青海省及格爾木市第二人民醫(yī)院現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

　　附件下載：

　　外聘人員招聘明細(xì)