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　　1.筆試

　　(1)筆試開考比例。筆試開考比例一般為3:1.專業(yè)性強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位的,市直事業(yè)單位由主管部門提出意見,縣(區(qū))事業(yè)單位由縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見,報市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。報考崗位被取消的,應(yīng)及時通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位,沒有改報的,視為自行放棄。

　　(2)筆試科目。筆試包括公共科目和專業(yè)科目,總分150分。其中,公共科目50分(行政職業(yè)能力測驗),專業(yè)科目100分。醫(yī)療衛(wèi)生崗位專業(yè)科目劃分為西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥劑、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)學(xué)技術(shù)6個小類,各崗位具體專業(yè)科目詳見《中衛(wèi)市2024年上半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

　　(3)筆試時間地點。筆試于2024年6月28日(星期五)09:00—11:30統(tǒng)一進(jìn)行。

　　筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),準(zhǔn)考證在筆試前一周由招聘單位通過郵箱發(fā)放。應(yīng)聘者須攜帶自行打印好的筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(4)成績公示。筆試后3個工作日內(nèi),筆試最低分?jǐn)?shù)線和成績由市人力資源社會保障局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(公示),并根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

　　2.面試

　　(1)面試開考比例。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員,筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。專業(yè)性強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例事項,市直事業(yè)單位由主管部門提出意見,縣(區(qū))事業(yè)單位由縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見,報市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。半結(jié)構(gòu)化面試除測評綜合素質(zhì)外,主要測試與崗位有關(guān)專業(yè)能力和技能、技術(shù)水平,測評方式可結(jié)合崗位需求實際采取專業(yè)能力筆試、技能測試、實際操作等方式。

　　面試方式至少提前五日通過指定網(wǎng)站發(fā)布面試公告,主要明確面試時間、地點、形式和各種面試方式在整個面試中所占的分值比例等內(nèi)容,并通過打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

　　(3)面試成績采用百分制,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格,不予進(jìn)行體檢和考察。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在指定網(wǎng)站上公示。

　　3.考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時,按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選；如筆試成績也相同,則按《專業(yè)科目》成績由高分到低分確定體檢人選；如《專業(yè)科目》成績也相同,由市人力資源社會保障局通過一定方式組織加試。

　　考試成績按照四舍五入原則,保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　體檢和考察(含資格復(fù)審)

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察(含資格復(fù)審)人選。體檢由各級人力資源社會保障部門具體負(fù)責(zé)?？疾?含資格復(fù)審)工作由市直各招聘單位的主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障部門具體負(fù)責(zé)。體檢與考察具體時間及要求等將通過打電話、發(fā)信息等形式通知擬體檢和考察(含資格復(fù)審)人員,未按規(guī)定時間、地點參加的,視為棄權(quán)。

　　1.體檢。體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,事業(yè)單位特殊行業(yè)對從業(yè)人員身體有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的,經(jīng)各級人力資源社會保障部門同意,可以申請1次復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　2.考察(含資格復(fù)審)?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式,廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信及是否需要回避等方面的情況,并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審工作重點核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書及崗位資格復(fù)審表等。資格審查貫穿引才工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的,隨時取消應(yīng)聘資格。