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　　1.本次筆試科目為兩科，滿分各100分。

　　綜合類崗位(含衛(wèi)健系統(tǒng)非醫(yī)療崗位)筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(綜合管理類)和綜合應(yīng)用能力(綜合管理類)。衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療崗位的筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(醫(yī)療衛(wèi)生類)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

　　2.試卷種類及要求

　　本次公開招聘提供國家通用語言文字和蒙古文字兩種試卷，應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。選擇國家通用語言文字試卷必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古文字試卷必須用蒙古文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　3.筆試時間、地點(diǎn)

　　筆試時間：2023年4月16日

　　(1)綜合類崗位(含衛(wèi)健系統(tǒng)非醫(yī)療崗位)筆試科目：

　　09:00-10:30職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(綜合管理類)

　　14:00-16:00綜合應(yīng)用能力(綜合管理類)

　　(2)衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療崗位筆試科目：

　　09:00-10:30職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(醫(yī)療衛(wèi)生類)

　　14:00-16:00醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識

　　應(yīng)聘人員務(wù)于2023年4月13日-4月16日09:00前登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證(或社?？ā⒆o(hù)照)和準(zhǔn)考證。

　　4.政策加分

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

　　5.筆試總成績計算方法

　　綜合類崗位(含衛(wèi)健系統(tǒng)非醫(yī)療崗位)筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)得分×50%+綜合應(yīng)用能力得分×50%+政策加分。

　　衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療崗位筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)得分×50%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識得分×50%+政策加分。

　　6.筆試總成績公布

　　筆試結(jié)束后，由通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)公布。本次考試原則上不受理考生查分申請。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.綜合類崗位的資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施;衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位的資格復(fù)審工作由科區(qū)衛(wèi)健委組織實(shí)施。在筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3：1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

　　(1)本人《報名登記表》(一式二份);

　　(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

　　2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表;

　　非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　　(4)報考“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;

　　(5)報考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案存放單位出具的存放檔案證明原件和復(fù)印件。服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿考核合格后2年內(nèi)報考高校畢業(yè)生崗位的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件。

　　(6)崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，應(yīng)聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時間可連續(xù)計算;

　　(7)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料，并注明是否已過試用期、最低服務(wù)年限。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料;

　　(8)要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)須提供所在黨支部書面證明原件及復(fù)印件;

　　(9)報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

　　3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格，報名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。

　　4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員繳納面試考務(wù)費(fèi)50元并領(lǐng)取《面試通知書》。

　　(四)面試

　　1.綜合類崗位(含衛(wèi)健系統(tǒng)非醫(yī)療崗位)面試工作由通科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療崗位面試由通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織實(shí)施。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

　　2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社?？?、護(hù)照)按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　　3.面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答(應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用，否則按零分處理。

　　4.對于實(shí)際到場參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(含平均成績)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.總成績計算方法

　　綜合類崗位(含衛(wèi)健系統(tǒng)非醫(yī)療崗位)總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療崗位總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　各崗位以總成績高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍;筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

　　6.面試具體時間另行通知，具體通知詳見科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。體檢工作在通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　　2.考察。用人單位主管部門組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　招聘單位主管部門組織對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾煲话悴扇€別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，用人單位主管部門(單位)黨組(黨委)根據(jù)考察情況，并形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

　　(六)公示與聘用

　　1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.聘用。公示期滿無異議的，按照干部管理權(quán)限，由事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用備案手續(xù)。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。部分崗位設(shè)定最低服務(wù)年限，具體詳見《招聘崗位表》。

　　3.擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄聘用備案文件為準(zhǔn))，或被全日制高校(已報到注冊)錄取的，以及未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

　　(二)建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

　　(三)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，科區(qū)各招聘單位主管部門對報名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上出現(xiàn)的假借公開招聘命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(二)本次公開招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補(bǔ)1次。公示后無異議的，之后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　(三)本次公開招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　本公告由科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　綜合類崗位招聘單位咨詢電話：詳見《招聘崗位表》

　　科區(qū)衛(wèi)健委咨詢電話：0475-8242031

　　監(jiān)督舉報電話：0475-8319208

　　網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0475-8820015

　　附件1：2023年上半年通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘崗位表

　　附件2：2023年上半年通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘崗位表