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　　筆試

　　1.招聘崗位均采取國家通用語言文字答卷，不設(shè)開考比例，設(shè)定最低分數(shù)線。

　　2.筆試時間及地點請考生及時關(guān)注市醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.tlsyy.com)。

　　3.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照)和準考證參加考試。

　　4.筆試閱卷結(jié)束后，在通遼市衛(wèi)健委及通遼市醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.tlsyy.com)公布考生筆試成績，筆試成績公布后原則上不接受考生查分。

　　5.最低分數(shù)線根據(jù)筆試情況，由通遼市醫(yī)院備案制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，并在通遼市醫(yī)院網(wǎng)站公布(http://www.tlsyy.com)。

　　6.高層次急需緊缺人才及專項崗人員免除筆試直接進入面試及以下環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由市醫(yī)院完成。資格復(fù)審的時間地點和面試的有關(guān)要求，請考生及時關(guān)注市醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.tlsyy.com)。

　　2.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。

　　3.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

　　4.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　5.復(fù)審需提交材料：

　　(1)報名表(見附件3)一份；

　　(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

　　(4)2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。

　　(5)崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，應(yīng)聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時間可連續(xù)計算。普通高校畢業(yè)生在校期間參與的社會實踐、實習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

　　(6)應(yīng)聘人員有工作單位并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在單位同意報考的證明材料。

　　(7)報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

　　面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)，并當場公布。

　　2.實際參加面試人數(shù)等于或小于招聘計劃數(shù)的，設(shè)定最低分數(shù)線為70分(含70分)，達到70分及以上的進入體檢環(huán)節(jié)。博士直接進入體檢環(huán)節(jié)。

　　3.面試時報考蒙醫(yī)臨床崗位的人員須用國家通用語言和蒙語兩種語言作答，兩種語言試題各占50%；報考其他崗位的人員必須用國家通用語言作答。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.筆試及面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占40%、面試成績占60%核算考生的考試總成績。考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，另行加試確定?？忌P試、面試成績和總成績在通遼市醫(yī)院官網(wǎng)上公布，同步在通遼市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站上公布。

　　體檢

　　1.按照成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數(shù)等額確定人選，進入體檢程序。

　　2.體檢工作由通遼市醫(yī)院負責(zé)并在通遼市醫(yī)院體檢中心進行。體檢項目及標準參照公務(wù)員錄用體檢認定有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　考察

　　1.考察工作由通遼市醫(yī)院備案制工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　2.考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入了解情況。對考察不合格的，經(jīng)通遼市醫(yī)院備案制招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，取消其聘用資格。