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　　筆試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試時(shí)間：見《筆試準(zhǔn)考證》;

　　2、筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》;

　　3、筆試內(nèi)容主要圍繞擬報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試采取閉卷形式，總分100分，50分為合格線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)人選，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)人選。

　　(五)資格復(fù)審

　　1、面試(專業(yè)技能測(cè)試)前，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織對(duì)面試(專業(yè)技能測(cè)試)人選進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)人事信息欄(http://www.suyu.gov.cn/公告)。屆時(shí)進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)的考生須現(xiàn)場提交《報(bào)名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)2份，同時(shí)提供報(bào)考資格條件要求的所有有效證件原件及復(fù)印件(如身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、注冊(cè)證等)。提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假;

　　2、遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)審核，認(rèn)為筆試考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果，考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，逾期視為無異議。宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ);

　　3、確定面試(專業(yè)技能測(cè)試)人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅M(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)的考生名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布;

　　4、繳費(fèi)確認(rèn)。進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)考生在原報(bào)名網(wǎng)上辦理面試(專業(yè)技能測(cè)試)繳費(fèi)手續(xù)，面試(專業(yè)技能測(cè)試)費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)的考生，方可參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)，繳費(fèi)起止時(shí)間另行通知。

　　(六)面試(專業(yè)技能測(cè)試)

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式(專業(yè)技能測(cè)試為崗位專業(yè)技能操作)，面試(專業(yè)技能測(cè)試)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，總分為100分。面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績須達(dá)到60分為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績當(dāng)場告知考生;

　　面試(專業(yè)技能測(cè)試)結(jié)束后，按筆試成績和面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績各占50%的比例計(jì)算考生的綜合成績。  

　　(七)體檢及考察

　　1、根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的，按照取得專業(yè)技術(shù)職稱資格時(shí)間先后)。進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布。體檢工作按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理;

　　2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。同時(shí)要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》等相關(guān)要求。考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

　　(八)公示和聘用

　　考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)、體檢及考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，聘用人員最低服務(wù)期需滿5年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得辦理人事檔案轉(zhuǎn)(借)等，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并記入個(gè)人誠信檔案。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理;

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試(專業(yè)技能測(cè)試)考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、責(zé)任分工

　　宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

　　七、本簡章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局：0527—84465601/84465608。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0527—84465599;宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0527—84465736。

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　　1、崗位簡介表

　　2、報(bào)名資格審查登記表