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　　(三)面試考核。采取量化評分方式對通過資格審核人員進(jìn)行現(xiàn)場面試，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)組進(jìn)行面試，并現(xiàn)場打分，面試成績采取百分制，面試成績低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績(百分制，總成績=綜合評價(jià)成績*30%+面試成績*70%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。)從高分到低分排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績低于80分者不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照綜合評價(jià)成績從高到低排序確定;面試成績和綜合評價(jià)成績均相同的，進(jìn)行加試確定名次。

　　1.綜合類崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力，面試時(shí)間10分鐘。

　　2.醫(yī)療類崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試考生的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力，面試時(shí)間10分鐘。

　　3.教育類崗位。采用現(xiàn)場講課方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。講課內(nèi)容以臨夏州教育部門指定課文為準(zhǔn)，未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績計(jì)零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進(jìn)行講課，講課以板書授課方式開展;面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備;應(yīng)聘人員若需其他樂器或設(shè)備請自備;應(yīng)聘人員攜帶的教具、樂器和各類設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個(gè)人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績計(jì)零分。教案需復(fù)印5份，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場后將教案復(fù)印件交由工作人員審查無違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。

　　(四)現(xiàn)場簽約

　　經(jīng)面試確定的擬引進(jìn)人員，現(xiàn)場進(jìn)行簽約，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。需在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站申請后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負(fù)責(zé)，在下一場招聘會前簽訂協(xié)議。已簽約崗位在州政府網(wǎng)站公布，不再接受報(bào)名。

　　(五)體檢

　　對面試通過人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢(費(fèi)用自理)，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

　　(六)考察

　　根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問題的取消引進(jìn)資格。

　　體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試或總成績低于80分的不得遞補(bǔ))，體檢或考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　(七)公示聘用。對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在臨夏州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進(jìn)資格。引進(jìn)的國家公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限6年;教育類其他崗位人才最低服務(wù)年限5年;綜合、衛(wèi)生類崗位人才最低服務(wù)年限3年。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2023年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

　　六、優(yōu)惠政策

　　(一)職稱工資待遇

　　引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職稱，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職稱。

　　(二)生活保障待遇

　　在享受正常工資待遇的同時(shí)，同級財(cái)政對剛性引進(jìn)簽約3年以上的人員，符合相應(yīng)條件的按不同層次落實(shí)5-28萬元不等的安家補(bǔ)貼和安置費(fèi)。按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)事宜的補(bǔ)充通知》執(zhí)行。

　　(三)人事關(guān)系。通過調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇;辭職(辭退、解聘)后來我州工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時(shí)調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。

　　(四)戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶臨夏的，由公安部門辦理落戶手續(xù)。

　　(五)子女入學(xué)。引進(jìn)急需緊缺人才子女初次擇校(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

　　七、其他事宜

　　1.對于國家公費(fèi)師范生，可不受本次發(fā)布的崗位需求限制，根據(jù)本人意愿和學(xué)校需求進(jìn)行雙選，面試合格后予以引進(jìn)。

　　2.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

　　3.本公告未盡事宜由中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0930-6216227

　　中共臨夏市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0930-6231966

　　中共和政縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0930-5521056

　　中共廣河縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0930-5628792

　　中共東鄉(xiāng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0930-5932820

　　中共康樂縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0930-4421310

　　中共永靖縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0930-8832231

　　中共臨夏縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0930-3222080

　　中共積石山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0930-7721911

　　附件：

　　1.臨夏州州直單位2023年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

　　2.臨夏市2023年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

　　3.和政縣2023年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

　　4.廣河縣2023年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

　　5.東鄉(xiāng)縣2023年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

　　6.康樂縣2023年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

　　7.永靖縣2023年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

　　8.臨夏縣2023年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

　　9.積石山縣2023年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

　　10.臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx