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    2025年甘肅省慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才135人公告

    2024/11/11
    文章來源:慶陽市衛(wèi)生健康委員會

    2025年甘肅省慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才135人,報名時間:11月19日下午18截止,考試時間另行通知

    筆試科目:應(yīng)聘西醫(yī)相關(guān)專業(yè)的主要測試西醫(yī)基礎(chǔ)知識、應(yīng)聘中醫(yī)相關(guān)專業(yè)的主要測試中醫(yī)基礎(chǔ)知識

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      根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號),市委組織部、市委編委辦、市人社局、市衛(wèi)生健康委《關(guān)于印發(fā)〈慶陽市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)暫行辦法〉的通知》(慶組發(fā)〔2020〕8號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》(慶組發(fā)〔2022〕23號)等文件精神,現(xiàn)就慶陽市2025年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作有關(guān)事宜公告如下。

      一、引進(jìn)計劃

      本期計劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才135名,其中:慶陽市人民醫(yī)院60名、慶陽市中醫(yī)醫(yī)院27名、慶陽市第二人民醫(yī)院24名、慶陽市婦幼保健院15名、慶陽市疾控中心(市衛(wèi)生監(jiān)督所)9名。

      二、引進(jìn)對象及條件

     ?。ㄒ唬┮M(jìn)對象

      普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2025屆畢業(yè)生,本科學(xué)歷人員高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科),不包括民辦院校、獨(dú)立院校。各單位具體專業(yè)要求詳見《慶陽市2025年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計劃簡表》(附件1)。

     ?。ǘ┗緱l件

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

      3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國愛社會主義,有理想抱負(fù)和家國情懷,甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

      4.道德品行良好,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,作風(fēng)樸實(shí),誠實(shí)守信,吃苦耐勞。

      5.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),樂于奉獻(xiàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。

      6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì),符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

      7.本科畢業(yè)生為30周歲(1993年11月以后出生)以下;碩士研究生為35周歲(1988年11月以后出生)以下;博士研究生為40周歲(1983年11月以后出生)以下;如引進(jìn)中級職稱及以上人員,年齡可適當(dāng)放寬,具體見崗位簡表。

      8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      9.已在慶陽市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

      10.具有下列情形之一的,不得報名:

     ?。?)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;

     ?。?)曾因犯罪受過刑事處罰,在?;蛘吖ぷ髌陂g受過處分的;

     ?。?)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

     ?。?)在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

      (5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

     ?。?)提供虛假證件及材料的;

     ?。?)人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

      (8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      三、引進(jìn)程序

      本次公開引進(jìn)工作由慶陽市衛(wèi)生健康委牽頭組織實(shí)施,按照發(fā)布公告、線上報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、考察、體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。

     ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。分別在慶陽市人社局、市衛(wèi)生健康委、5家用人單位及省內(nèi)外有關(guān)高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進(jìn)公告,公告引進(jìn)政策、條件、程序、時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項。

      (二)組織報名。本次引才采取線上報名、現(xiàn)場資格確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合引進(jìn)條件的高校畢業(yè)生根據(jù)公告要求進(jìn)行線上報名,參加現(xiàn)場資格確認(rèn)、考試考核等。

      1.線上報名:報名時間為公告發(fā)布之日起至11月19日下午18時,應(yīng)聘人員須在公告規(guī)定的線上報名時間內(nèi),下載填寫公告附件2《慶陽市2025年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》,與相關(guān)資料一并打包發(fā)送到引才單位指定郵箱(詳見崗位計劃簡表)。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。博士研究生,不受引才名額限制,實(shí)行“一事一議”。

      2.現(xiàn)場資格確認(rèn):定于11月21日8:30—18:00在蘭州市城關(guān)區(qū)瑞德大道甘肅中醫(yī)藥大學(xué)(五里鋪校區(qū))教學(xué)樓二樓進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn),應(yīng)聘人員在公告附件下載填寫《慶陽市2025年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)?,F(xiàn)場資格確認(rèn)時,應(yīng)聘人員中2025屆畢業(yè)生須在(附件2)就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核簽注意見并蓋章,提供學(xué)習(xí)成績單原件(需蓋章)、就業(yè)協(xié)議書原件、身份證原件及復(fù)印件(1份)、研究生提供本科畢業(yè)證書原件。往屆畢業(yè)生須提供身份證原件及復(fù)印件(1份)、畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證的學(xué)歷報告)、學(xué)位證、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證,現(xiàn)場提交《慶陽市2025年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)及上述材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,取消應(yīng)聘資格。

      (三)資格審查。市衛(wèi)生健康委成立市直衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)資格審查組,嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件,對報名人員進(jìn)行資格初審、交叉復(fù)審合格后方能參加考試。逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄,不得參加考試。資格審查工作貫穿引才工作全流程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的,均可取消其報考資格或者聘用資格。各崗位優(yōu)先引進(jìn)博士、碩士研究生后剩余計劃引進(jìn)本科生。

     ?。ㄋ模┙M織考試??荚嚪譃楣P試和面試,均實(shí)行百分制。本科學(xué)歷人員需進(jìn)行筆試,報名人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)時,不進(jìn)行筆試,直接面試。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷直接參加面試。

      1.命題。遴選具備命題、制題資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一筆試、面試試題命題,并負(fù)責(zé)審定筆試考題并閱卷。

      2.筆試。采取閉卷形式。應(yīng)聘西醫(yī)相關(guān)專業(yè)的主要測試西醫(yī)基礎(chǔ)知識、應(yīng)聘中醫(yī)相關(guān)專業(yè)的主要測試中醫(yī)基礎(chǔ)知識。

      3.面試。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領(lǐng)導(dǎo)和外聘考官組成??脊俳M成人員中,引進(jìn)單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

     ?、俅T士研究生以上學(xué)歷、中級及以上職稱人員只進(jìn)行面試。博士研究生經(jīng)面談合格直接確定為擬聘人選;碩士研究生根據(jù)引進(jìn)計劃按面試成績由高分到低分依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用。

      ②碩士研究生及以上學(xué)歷面試合格人員優(yōu)先確定為擬引進(jìn)人員后,各崗位剩余計劃用于引進(jìn)本科生。本科學(xué)歷應(yīng)聘人數(shù)按照剩余計劃1:3比例確定面試人選,按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績,按照總成績排名由高到低確定擬聘人選。

      各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時,采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后,與用人單位現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

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