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　　筆試成績占總成績權(quán)重70%。本次招聘筆試以閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一為漢語試卷，筆試科目名稱為《綜合知識(shí)測試》，主要測試范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)療衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識(shí)，筆試試卷以100分計(jì)算成績，筆試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　?。?）筆試時(shí)間：2024年7月14日星期日上午（09:00—11:00）

　?。?）筆試地點(diǎn)：合作市（具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明信息為準(zhǔn)）

　?。?）筆試時(shí)長：120分鐘

　　（4）筆試考試結(jié)束后3—5個(gè)工作日內(nèi)（不可抗因素除外）向社會(huì)公布筆試成績。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審及面試（實(shí)操）

　　（1）進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員按照本職位內(nèi)名額1:3的比例確定，從本職位內(nèi)筆試成績由高到低的方式選拔進(jìn)入。末位成績并列人員一并進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審核及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　參加現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)須按照招聘條件和《合作市2024年公開招聘市人民醫(yī)院備案制工作人員招聘職位表》規(guī)定的條件和要求進(jìn)行，提供與本人報(bào)名信息相一致的筆試準(zhǔn)考證、《合作市2024年公開招聘市人民醫(yī)院備案制工作人員報(bào)名登記表》、居民身份證、戶口本（首頁和本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期免冠二寸彩色藍(lán)底照片4張，持教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核?，F(xiàn)場資格審核不通過或本人放棄資格審核的，按本職位內(nèi)筆試成績從高到低的排名順序依次等額遞補(bǔ)。

　?。?）現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)（考生須登錄報(bào)名系統(tǒng)打印面試通知單）。因筆試缺考、違紀(jì)或筆試成績?yōu)?者導(dǎo)致該職位達(dá)不到1:3的開考比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定面試最低分控線，在面試前書面通知應(yīng)考人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，按照本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:3的比例進(jìn)行。面試滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績現(xiàn)場公布，由考生簽字確認(rèn)，面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試成績占總成績權(quán)重30%。除1009護(hù)理（含助產(chǎn)）職位進(jìn)行實(shí)操，其他職位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　?。?）考試總成績確認(rèn)

　　總成績=筆試成績×70%＋面試（實(shí)操）成績×30%計(jì)算，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則依次按照有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、本專業(yè)畢業(yè)生的順序優(yōu)先確定。

　?。ㄋ模w檢

　　進(jìn)入體檢人員按照本職位內(nèi)招聘名額1:1的比例確定，從本職位內(nèi)總成績由高到低的方式選拔進(jìn)入體檢。市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員到縣級(jí)及以上公立醫(yī)院體檢（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行；體檢出現(xiàn)指標(biāo)異常的情況時(shí)，允許考生復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格視為體檢不合格。應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，均取消其聘用資格，對自愿放棄或體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，從本職位內(nèi)總成績由高到低的次序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。體檢結(jié)果及進(jìn)入考察（復(fù)審）人員名單向社會(huì)公布。

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　　進(jìn)入考察（政審）的人員按照本職位內(nèi)招聘名額1:1的比例確定，從本職位內(nèi)總成績由高到低且體檢合格的人員內(nèi)進(jìn)行選拔。市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及戶口本等相關(guān)證件資料進(jìn)行再次復(fù)審，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考生的無犯罪記錄情況和是否屬于失信被執(zhí)行人的情況在政審時(shí)統(tǒng)一審核。未能在考察（政審）按要求提供證件原件或發(fā)現(xiàn)提交信息及證件有弄虛作假的或者考察（政審）不合格的取消本次招聘資格，因自愿放棄或考察（政審）不合格出現(xiàn)的職位空缺，從本職位內(nèi)體檢合格人員中總成績由高到低的次序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

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　　市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。對公示中反映的問題，由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局、市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)核實(shí)，對確定不符合聘用條件的報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后取消資格，本環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位名額空缺時(shí)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┢赣棉k法

　　1.聘用人員分職位進(jìn)行選拔和聘用，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市政府審批同意后，組織擬聘用人員統(tǒng)一填寫《合作市2024年公開招聘市人民醫(yī)院備案制工作人員聘用審批表》。

　　2.被聘用人員聘期為5年，用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員試用期為一年，聘用后按照國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。被聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格的取消聘用；在聘用期內(nèi)考核不合格或本人自愿離崗的解除聘用合同。聘用期滿后，若不再續(xù)聘，則聘用合同自然終止，雙方聘用關(guān)系自行解除。

　　五、待遇及保障

　　聘用人員按照《合作市公立醫(yī)院人員總量控制備案管理實(shí)施方案》進(jìn)行綜合管理。

　　1.備案制人員由市人民醫(yī)院和市衛(wèi)生健康局自主分類管理；市人民醫(yī)院保障被聘用人員工資福利待遇，與我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員“同崗?fù)辍保?/P>

　　2.被聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位績效工資制度，用人單位依法為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（單位繳費(fèi)部分由市本級(jí)財(cái)政列支，個(gè)人繳費(fèi)部分由被聘用人員繳納，用人單位代扣代繳）；

　　3.被聘用人員在聘期內(nèi)允許報(bào)考各級(jí)各類公開招考考試；

　　4.被聘用人員依照相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。

　　六、招聘監(jiān)督

　　公開招聘工作邀請市紀(jì)委監(jiān)委或人大代表、政協(xié)委員、考生家長代表監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報(bào)考聘用資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。根據(jù)需要對招聘工作作出調(diào)整的，將及時(shí)在公告發(fā)布平臺(tái)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知；

　　2.公開招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的依法移送相關(guān)部門追究法律責(zé)任；

　　3.招聘工作過程中需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》主動(dòng)回避；

　　4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　5.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘職位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考職位；對于因報(bào)考人員不符合資格條件誤報(bào)、資格審核誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該報(bào)考人員的成績按無效處理。對報(bào)考人員的資格審核，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審核、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

　　6.請考生保持手機(jī)24小時(shí)暢通，如因電話不暢通而無法聯(lián)系，導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

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