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　　九、體檢、考察

　　體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實施。

　　根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)與資格復審合格人員等額確定體檢、考察人選;若資格復審合格人員超出招聘計劃人數(shù)的，由招聘單位主管部門確定再次筆試或面試方式進行加試，按加試成績從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選。

　　進入體檢和考察程序的人員，由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公告。

　　(一)體檢

　　體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

　　考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄(聘)用的疾病、病史等真實情況的考生，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。

　　體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄(聘)用。

　　(二)考察

　　根據(jù)招聘政策要求，由用人單位和主管部門對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進行政審和全面考察，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的相關材料是否真實、準確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面綜合考察材料。

　　因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公告崗位變動情況，并向事業(yè)單位定向招聘工作主管機關報送情況說明。

　　十、公示和錄(聘)用

　　(一)用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結果確定擬錄(聘)用人員，報同級事業(yè)單位定向招聘工作主管機關審核后在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄(聘)用的，按照管理權限由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄(聘)用手續(xù);對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

　　(二)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位定向招聘工作主管機關報送情況說明。

　　(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)〉事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年)，可按規(guī)定實行試用期制度，納入事業(yè)單位編制內人員管理;企業(yè)及其他在崗人員須在錄(聘)用文件下發(fā)后的次月底前辦理完相關人事關系轉移、辭職等手續(xù)。未在規(guī)定時限內報到的，視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，由招聘單位主管部門取消錄(聘)用資格，并書面告知本人，同時報備同級人力資源和社會保障部門，其責任由考生自負。

　　(四)新錄(聘)用的工作人員須按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，初次招聘為事業(yè)單位編制內工作人員的試用期為12個月，其他人員一般為3—6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其錄(聘)用資格，并報同級人力資源社會保障部門備案。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　(一)曲靖市2023年事業(yè)單位定向招聘工作邀請各級紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　(二)各級事業(yè)單位定向招聘工作主管機關履行主體責任，對本次招聘工作進行檢查、指導、協(xié)調、管理。

　　(三)招聘單位及主管部門對有關投訴或舉報須認真調查、核實、處理，并向投訴人或舉報人反饋調查、核實、處理結果，接受社會監(jiān)督。

　　(四)從事招聘工作的人員與應聘人員存在回避關系的，應按照人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等規(guī)定處理。

　　(五)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔;對多次棄考的惡意報考、浪費考務資源行為和指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂招聘秩序等違紀違規(guī)行為的，除取消本次考試成績外，還將納入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫;對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機關處理。

　　(六)對違反事業(yè)單位定向招聘紀律的，由事業(yè)單位定向招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)予以嚴肅處理。

　　(七)根據(jù)《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于印發(fā)曲靖市進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見的通知》(曲辦發(fā)〔2018〕23號)文件規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)。在最低服務年限內，上級單位不得調動或借用(公開遴選除外)，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊伍穩(wěn)定”。

　　十二、重要提示

　　(一)主管部門及用人單位專業(yè)設置參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《碩士學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》及職業(yè)教育、技工院校等專業(yè)目錄。招聘崗位的學歷與學歷性質、學科專業(yè)類別與數(shù)量、專業(yè)設置與招聘崗位的匹配性、專業(yè)名稱的規(guī)范性及準確性和筆試試題類別等條件設置由用人單位和主管部門確定并負責對社會及考生解釋，受理群眾的咨詢和舉報，承擔由此帶來的一切責任，咨詢電話詳見招聘計劃表。

　　(二)請報考人員關注曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)，崗位取消或遞減、面試方案及資格復審等事項將在該網(wǎng)站公告。

　　(三)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘工作人員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管機關無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件：曲靖市2023年事業(yè)單位定向招聘人員計劃表.xls

　　聯(lián)系電話及辦公地址：

　　1.曲靖市人才服務中心，電話：0874—3331519，地址：麒麟?yún)^(qū)麒麟北路18號(麒麟花園北，沃爾瑪超市對面);

　　2.麒麟?yún)^(qū)人才服務中心，電話：0874—3147876，地址：麒麟?yún)^(qū)寥廓南路86號(龍?zhí)豆珗@旁);

　　3.宣威市人才服務中心，電話：0874—6189648，地址：宣威市龍堡東路606號(宣威市人力資源和社會保障局);

　　4.陸良縣人才服務中心，電話：0874—6082337，地址：陸良縣西華路延長線縣人社局新大樓三樓;

　　5.師宗縣人才服務中心，電話：0874—5768113，地址：師宗縣通源大街與站北路交叉口(師宗縣人力資源和社會保障局四樓411);

　　6.羅平縣人才服務中心，電話：0874—8732179，地址：羅平縣城永康路與白龍路交會處(宇通壹號院對面);

　　7.富源縣人才服務中心，電話：0874—4622760，地址：富源縣勝境街道外山口社區(qū)長治路北側(富源縣公安局新址后面);

　　8.會澤縣人才服務中心，電話：0874—5688819，地址：會澤縣瑞豐路658號。

　　以上聯(lián)系電話和地址如有變動，及時在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)另行通知。