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　　根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》、《關(guān)于下達(dá)2024年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院2024年擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下。

　　一、單位簡介

　　吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院是吉林大學(xué)集基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育與科研于一體的重要教學(xué)基地，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科是吉林大學(xué)雙一流建設(shè)學(xué)科“人與動(dòng)物共有醫(yī)學(xué)交叉學(xué)科群”的支撐學(xué)科之一。學(xué)院有著豐厚師資底蘊(yùn)和優(yōu)良教學(xué)科研傳統(tǒng)。

　　二、招聘崗位

　　基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院解剖學(xué)實(shí)驗(yàn)崗位1人。

　　碩士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘專業(yè)技術(shù)人員，聘用到初級(jí)崗位;博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘專業(yè)技術(shù)人員，聘用到中級(jí)崗位。

　　崗位職責(zé)：

　　(一)熟悉人體解剖學(xué)實(shí)驗(yàn)室有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法及有關(guān)方針政策，維護(hù)實(shí)驗(yàn)安全，具備技術(shù)服務(wù)水平，確保學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科學(xué)研究工作的順利進(jìn)行。

　　(二)認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、管理和維護(hù)工作。掌握有關(guān)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)原理和技術(shù)，能夠?qū)ΤＲ妼?shí)驗(yàn)動(dòng)物進(jìn)行大體剖檢及病變分析，負(fù)責(zé)動(dòng)物和其他樣品的接收和存放，能夠獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作，指導(dǎo)學(xué)生完成各種實(shí)驗(yàn)，幫助學(xué)生及時(shí)處理實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

　　(三)負(fù)責(zé)解剖標(biāo)本的制作與管理，每學(xué)期使用前及時(shí)對標(biāo)本進(jìn)行清洗、消毒和滅菌，做到干凈衛(wèi)生;配制相關(guān)試劑、明確標(biāo)簽和儲(chǔ)存條件要求和儀器設(shè)備的使用。

　　(四)負(fù)責(zé)標(biāo)本或尸體收集及數(shù)據(jù)收集處理工作。

　　(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操和良好的職業(yè)道德，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，具備履行崗位職責(zé)的能力。

　　(二)應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(含應(yīng)屆畢業(yè)生，但須于2024年8月1日前取得學(xué)歷學(xué)位證書)。

　　(三)本科及研究生均為醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，且具有醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)位。

　　(四)年齡未滿30周歲(1994年1月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位的，年齡未滿35周歲(1989年1月1日及以后出生)。

　　(五)具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。無違法違紀(jì)行為記錄。

　　(六)具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，包含但不限于良好的教育背景、較好的崗位匹配性和發(fā)展?jié)摿?、較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、善于合作。

　　(七)熟練掌握人體解剖學(xué)、組織胚胎學(xué)、病理學(xué)等相關(guān)學(xué)科的基本理論和實(shí)驗(yàn)技術(shù)。

　　(八)同等條件下本科為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接收紙質(zhì)報(bào)名材料。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，應(yīng)聘人員須保證報(bào)名信息及相關(guān)證明材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。如應(yīng)聘人員提供的材料或信息不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。如應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供完整、有效的報(bào)名材料，或材料存在內(nèi)容不全、不符合要求等情況，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名，學(xué)校取消其應(yīng)聘資格。

　　符合招聘條件的應(yīng)聘人員，請于2024年6月30日前將以下應(yīng)聘材料以電子文檔方式發(fā)送至指定郵箱，郵件命名為“2024年解剖學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位+姓名”。

　　1.《應(yīng)聘報(bào)名表》(命名為“附件1：報(bào)名表+姓名”)，包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、專業(yè)技能、自我綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容。

　　2.相關(guān)證明材料(命名為“附件2：證明材料+姓名”)，包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、黨員證明、學(xué)生干部證明、專業(yè)技能證書、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文全文及檢索頁等材料的PDF掃描件等。

　　(二)資格初審

　　基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查并確定參加考核人員名單，考核具體要求及時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。

　　(三)考核內(nèi)容和形式

　　考核內(nèi)容：將緊密圍繞招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行。具體包括但不限于應(yīng)聘者的專業(yè)理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、問題解決能力以及對應(yīng)聘崗位的理解和適應(yīng)能力。

　　考核形式：本次考核將采用面試形式。面試將涵蓋對考生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的考察，以及對實(shí)際操作技能和解決問題能力的評(píng)估。通過面試，我們將全面評(píng)估應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

　　(四)體檢與政審

　　1.被確定為推薦人選的考生須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢。體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際用人需求情況確定。

　　2.體檢合格的考生，學(xué)校對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行政審。

　　3.體檢、政審不合格的，取消考察人選資格?？忌隗w檢、政審過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、政審結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　(五)公示及確定聘用人選

　　對于通過體檢及政審的考察人選，經(jīng)學(xué)校相關(guān)會(huì)議審議通過后，學(xué)校對考察人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　五、聘用管理

　　新聘專業(yè)技術(shù)人員按人事代理方式聘用管理，與學(xué)校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年(含試用期)。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理;考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進(jìn)行管理;考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個(gè)聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學(xué)校簽訂長期聘用合同;聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。具體待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。