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　　1.筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入圍資格復(fù)審。

　　2.資格復(fù)審時(shí)需攜帶報(bào)名表(在報(bào)名網(wǎng)站下載，“誠(chéng)信承諾”須為手寫簽名)和報(bào)名時(shí)上傳的附件資料原件及復(fù)印件(審核原件、留存復(fù)印件)。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定(末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審);不足1：3比例時(shí)，以實(shí)際入圍人選進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。直接考核崗位已繳費(fèi)的報(bào)名人員全部入圍資格復(fù)審。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將于2025年1月23日在長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布。

　　5.不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格審查。遞補(bǔ)考生采取電話通知方式，不再另行公告，請(qǐng)考生保持通訊暢通，電話無(wú)法聯(lián)系者，責(zé)任自負(fù)。

　　(八)考核

　　1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核。

　　2.考核時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等將在長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布。

　　3.考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，考核任一單項(xiàng)成績(jī)低于70分的考生不進(jìn)入體檢程序。

　　4.招聘崗位實(shí)際參加任一單項(xiàng)考核人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的(實(shí)際參考人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，下同)，報(bào)考人員考核總成績(jī)必須不低于同單位形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低考核總成績(jī);主管部門統(tǒng)一組織的結(jié)構(gòu)化面試，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。未達(dá)到上述要求的考生不得入圍體檢。

　　(九)總成績(jī)合成

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%合成(總成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù))。直接考核崗位考核成績(jī)即為考生總成績(jī)。

　　(十)體檢

　　1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，同一崗位若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍;考核成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，技能操作考核成?jī)高者入圍(下同)。主管部門統(tǒng)一組織的結(jié)構(gòu)化面試，同一崗位若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍;面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，面試主考官評(píng)分高者入圍;主考官評(píng)分再次相同的，則對(duì)成績(jī)相同人員重新組織面試(下同)。

　　2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入圍體檢人員名單及體檢公告將在長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布。

　　3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)1次)。

　　4.經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格，若后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄不再遞補(bǔ)。

　　(十一)考察

　　1.體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　2.考察由用人單位和主管部門組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　3.考生未能在規(guī)定期限內(nèi)配合完成調(diào)檔及考察工作的，視為自愿放棄。

　　4.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)1次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　(十二)公示、聘用

　　1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

　　2.擬聘用人員名單經(jīng)用人單位主管部門審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。   

　　3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位將《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　4.所有聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　5.聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)無(wú)故不報(bào)到入職的，視為放棄。

　　七、其他

　　(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(二)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后一年內(nèi)不得報(bào)考我委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位。

　　八、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢電話：

　　1.長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處：0731-88666316

　　2.長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院人事處：0731-84015906

　　3.長(zhǎng)沙市中心醫(yī)院人力資源管理部：0731-85668051

　　4.長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院人力資源管理部：0731-84667683

　　5.長(zhǎng)沙市第三醫(yī)院人力資源管理部：0731-85171617

　　6.長(zhǎng)沙市第四醫(yī)院人力資源管理部：0731-81854639

　　7.長(zhǎng)沙市口腔醫(yī)院人力資源管理部：0731-83878470

　　8.長(zhǎng)沙市中醫(yī)醫(yī)院(長(zhǎng)沙市第八醫(yī)院)人力資源管理部： 0731-85259023

　　9.長(zhǎng)沙市婦幼保健院人力資源管理部：0731-84196605

　　10.長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心人事教育部：0731-84785461

　　11.長(zhǎng)沙市120急救中心黨群科：0731-85570016

　　(二)監(jiān)督電話：

　　1.長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0731-88666173

　　2.長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666037

　　附件：

　　1.《2024年長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

　　2.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》

　　3.《承諾書》