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　?、賵罂既藛T在報名時應(yīng)自行下載、打印并填寫《君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件3)。

　?、诒救私谕酌夤谝淮绮收杖龔?背面注明姓名)。

　?、鄣诙用裆矸葑C件(原件和復(fù)印件)。

　?、車页姓J的畢業(yè)證書(原件和復(fù)印件)，有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

　?、萦袘艏蟮?，須提供戶口本等相關(guān)材料(原件和復(fù)印件)。

　?、迗罂济嫦蛲艘圮娙苏衅傅膷徫唬毺峁┩艘圩C(原件和復(fù)印件)或縣級以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明(見附件4)。

　?、邎罂济嫦驓埣踩苏衅傅膷徫唬毺峁┤蛩募壷w殘疾證(軍殘八、九或十級殘疾證)(原件和復(fù)印件)或縣級以上殘聯(lián)主管部門加蓋單位公章的證明(見附件5)。

　?、鄨罂济嫦虼?社區(qū))干部招聘的崗位，須提供區(qū)委組織部加蓋公章認定為“任職滿1個任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部”的證明。

　?、岈F(xiàn)有工作單位的，須提供工作單位加蓋單位公章(有主管部門的還需提供主管部門加蓋公章)的同意報考證明。隱瞞勞動(聘用)關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報名參考人員承擔(dān)，同時取消聘用資格。

　?、鈲徫挥兄泄颤h員(預(yù)備黨員)要求的，提供黨員證或者黨組織關(guān)系所在支部開具的黨員身份證明。

　　崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書職稱證書(原件和復(fù)印件)。

　　需進行專業(yè)認定的，考生須提供所學(xué)專業(yè)“成績單”(檔案中蓋公章的成績單復(fù)印件)等相關(guān)資料。

　　報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供所要求的工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)、勞務(wù)(聘用)合同復(fù)印件以及社保繳納證明等材料。

　　因特殊情況本人無法現(xiàn)場報名的，委托他人報名的，還需提供委托函(附件6)以及委托人的身份證復(fù)印件、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　崗位要求的其他材料。

　　6.報名注意事項

　?、倜棵麍罂既藛T只能選定一個崗位報名，若報名多個崗位視為全部報名無效。未按要求填報信息和材料的，視為放棄報名。報名時，考生須提前在網(wǎng)上提交報名信息，并上傳個人近照，準備好所需資料原件和復(fù)印件。報名現(xiàn)場不提供電腦及復(fù)印服務(wù)。

　?、趹?yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改、更換報名信息、材料和報考崗位。

　?、蹜?yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　?、軋竺Y(jié)束，報考人員應(yīng)主動關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.junshan.gov.cn/)”。本次招聘的相關(guān)信息將在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

　　(二)資格審查

　　現(xiàn)場報名時，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求和報名材料，進行資格審查，簽署審查合格意見后交由區(qū)人社局復(fù)審并備案。

　　考生必須誠信報考，確保信息、材料合法合規(guī)、真實有效。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求的，取消其本次應(yīng)聘資格。

　　資格審查合格人員才能參加考試。

　　(三)考試

　　考生必須攜帶從網(wǎng)上打印的準考證、第二代居民身份證件原件(使用電子身份證不得進入考場)參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

　　1.筆試

　　①筆試時間、地點及要求另行公告。

　　②筆試內(nèi)容、形式、分值。筆試按照“干什么，考什么”的要求，內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)類基礎(chǔ)知識及公共基礎(chǔ)知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)類基礎(chǔ)知識分值占70%、公共基礎(chǔ)知識分值占30%。

　?、酃P試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于3:1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例(不得低于2:1),也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考該崗位人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項在開考前另行公告。

　?、芄P試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　?、倜嬖嚂r間、地點及相關(guān)要求另行公告。

　?、诖_定面試對象。在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，原則上按照招聘崗位計劃2:1的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象(末位筆試成績相同者，一同進入面試);因考生放棄、資格審查不合格而達不到2：1比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(末位筆試成績相同者，一同進入面試);無人員遞補的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可相應(yīng)核減或取消崗位計劃。

　　③面試為結(jié)構(gòu)化面試。衛(wèi)健系統(tǒng)崗位面試主要測評考生醫(yī)學(xué)知識、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、綜合分析、形象氣質(zhì)、應(yīng)變與情緒自控、語言表達等能力，滿分為100分。面試時量為10分鐘。

　　其他事業(yè)單位崗位面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。面試時量為10分鐘。

　?、苊嬖囋O(shè)最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)的平均分數(shù)的90%;同時招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，否則不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，及時在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公示面試成績(綜合成績)。

　　(四)綜合成績合成

　　1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2.筆試成績、面試成績以及筆試和面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　　3.筆試成績、面試成績(綜合成績)公示后，考生可在三個工作日內(nèi)攜帶本人有效身份證原件和準考證申請復(fù)查本人成績，過期不予受理。

　　4.同分處理辦法。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;再相同的，按學(xué)歷層次從高到低排名;再相同的，進行加試。