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　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具備履行崗位職責(zé)的工作能力；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.年滿18周歲，年齡在30周歲及以下(1992年8月以后出生)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，全日制碩士研究生學(xué)歷可放寬至32周歲及以下(1990年8月以后出生)；具有中級以上職稱或在公立醫(yī)院工作10年以上且業(yè)績突出的考生年齡可放寬到40周歲及以下(1982年8月以后出生)；具有副高級以上職稱的考生年齡可放寬到45周歲及以下(1977年8月以后出生)；

　　6.具備崗位要求的其他條件(詳見附件2)；

　　7.急需緊缺崗位專業(yè)和年齡要求可適當(dāng)放寬，由本次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究判定。

　　(二)有下列情形之一的不得報考

　　1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.北安市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員；

　　3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員；

　　4.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員；

　　5.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　報考人員不得報考與引進單位人員有《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》第三十五條所列回避情形的崗位?！笆聵I(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負責(zé)人員的秘書或者組織人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責(zé)人和具體負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避?！?/P>

　　(三)注意事項

　　1.報名時，報考人員要如實填報有關(guān)信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，惡意填寫報名信息，擾亂報名及考試秩序，偽造材料騙取考試資格，面試后無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　2.報考人員需時刻關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時與招考部門溝通，因個人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　3.公開招聘引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作主要采取面試與考察相結(jié)合方式進行，不設(shè)開考比例。對于同一崗位報名人數(shù)超過引進計劃人數(shù)10倍(含10倍)時增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序，以計劃引進人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。筆試成績不帶入面試，面試成績作為錄取依據(jù)。