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　　初試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　1、筆試

　　(1)筆試采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容以應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由各用人單位另行通知。筆試成績?cè)诟饔萌藛挝欢?jí)網(wǎng)站或公眾號(hào)發(fā)布。

　　2、面試

　　(1)面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:8的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試，未達(dá)到1:8比例且初試成績?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的全部進(jìn)入面試。

　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知，請(qǐng)保持聯(lián)系電話通暢。

　　(3)面試方式。根據(jù)實(shí)際工作需要，采取試講、實(shí)際技能操作、專業(yè)知識(shí)測(cè)試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，滿分100分。面試當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績現(xiàn)場公示，并在各用人單位二級(jí)網(wǎng)站或公眾號(hào)公布。

　　(4)資格審查。面試前，由用人單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件審查。面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人有效身份證、初始學(xué)歷到最終學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證(未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，則提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或所在學(xué)院開具的證明)、應(yīng)聘崗位要求具備相關(guān)能力和水平的證明及其他材料(如應(yīng)聘崗位要求國家運(yùn)動(dòng)員證書)。經(jīng)審查不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(5)初試成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算初試成績，初試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。初試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。初試成績?cè)诟饔萌藛挝欢?jí)網(wǎng)站或公眾號(hào)發(fā)布。

　　(三)復(fù)試

　　1、復(fù)試人選確定。依據(jù)初試成績?cè)谧畹秃细窬€以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人選1：3的比例確定復(fù)試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入復(fù)試。未達(dá)到1:3比例且初試成績?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線60分以上的全部進(jìn)入復(fù)試。

　　2、資格復(fù)審。進(jìn)入復(fù)試的考生應(yīng)按照招聘崗位要求提供本人有效身份證、初始學(xué)歷到最終學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證(未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，則提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或所在學(xué)院開具的證明)、應(yīng)聘崗位要求具備相關(guān)能力和水平的證明及其他材料(如應(yīng)聘崗位要求國家運(yùn)動(dòng)員證書)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消復(fù)試人選資格，在初試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、復(fù)試內(nèi)容。以專業(yè)水平和業(yè)務(wù)水平考核為主。具體考核內(nèi)容、復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、擬聘人選確定?？己私M就應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、職業(yè)能力、政治思想等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)分，采取100分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，最終以復(fù)試成績排名確定擬聘人選。復(fù)試成績當(dāng)天現(xiàn)場公示并在河北中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績較高者。體檢工作由河北中醫(yī)藥大學(xué)統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的，由河北中醫(yī)藥大學(xué)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理健康狀況等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站(https://www.hebcm.edu.cn/)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事項(xiàng)

　　通過河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站(https://www.hebcm.edu.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息;通過河北中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站(https://www.hebcm.edu.cn/)、各用人單位二級(jí)網(wǎng)站或公眾號(hào)(宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部https://xtb.hebcm.edu.cn/index.html;國際交流與合作處(國際教育學(xué)院)https://gjxy.hebcm.edu.cn/;體育教學(xué)部https://www.hebcm.edu.cn/tyjxb/;圖書館微信公眾號(hào)“河北中醫(yī)藥大學(xué)圖書館”)公布招聘過程中的初試成績、復(fù)試成績、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　政策咨詢電話：0311-89926062(河北中醫(yī)藥大學(xué)人事處)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-89926053(河北中醫(yī)藥大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908845(省人力資源和社會(huì)保障廳)

　　附件：河北中醫(yī)藥大學(xué)2024公開招聘工作人員崗位條件表.xls