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　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為100分。

　　(2)筆試時間：2023年7月31日。

　　08：30-10：00職業(yè)能力傾向測驗

　　10：00-12：00綜合應用能力

　　(3)筆試地點：在商洛市區(qū)。具體地點詳見準考證。筆試考務工作由招聘工作組負責組織實施。

　　(4)筆試成績查詢。筆試成績和最低分數(shù)線預計于8月上旬公布，應聘人員可登錄商洛職業(yè)技術學院官網(wǎng)查詢本人成績。

　　對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　(5)確定并公布進入面試資格復審名單。招聘工作領導小組劃定筆試成績最低分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。

　　單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試資格復審。

　　資格復審時間、地點、最低分數(shù)線、進入資格復審人員名單及有關要求等事項，在商洛職業(yè)技術學院官網(wǎng)另行通知。

　　2.資格復審

　　資格復審工作由招聘工作組負責實施，監(jiān)督組負責監(jiān)督。應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加現(xiàn)場資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

　　在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由招聘工作組在本崗位按筆試成績(不低于最低分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

　　進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

　　資格復審需提供資料:

　　①報名系統(tǒng)下載打印的筆試準考證、報名登記表原件；

　?、诒救松矸葑C原件及復印紙質(zhì)版1份；

　　③本科及以上學歷畢業(yè)證、學位證原件，復印紙質(zhì)版1份，有效驗證期內(nèi)學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》)；留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

　?、芷渌C明材料等。其中，中共黨員由黨員所在黨組織開具黨員證明并加蓋公章；輔導員工作經(jīng)歷須提供用人單位證明、聘用合同和社保繳費憑證。

　　注：應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消參加面試、聘用資格。

　　3.面試

　　面試由招聘工作組具體組織實施。進入面試人員名單、面試時間、地點及有關要求等事項，在商洛職業(yè)技術學院官網(wǎng)另行公告。

　　面試成績滿分為100分。面試成績當場告知參加面試人員，并由參加面試人員簽字確認。

　　4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

　　(1)考試總成績：考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷2]×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位，不實行四舍五入。

　　面試結(jié)束后，在商洛職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布成績。

　　(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃與報考人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定A、B崗位參加體檢人員。報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按報考人員筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

　　面試成績低于60分的，不得進入體檢。

　　體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在商洛職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布。

　　(六)體檢

　　體檢工作由招聘工作組具體安排組織進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的崗位缺額，從參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

　　(七)考察

　　由招聘工作組安排對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的師德師風、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由招聘工作領導小組在商洛職業(yè)技術學院官網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、出生年月、政治面貌、學歷等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　(九)聘用

　　公示期滿，符合錄用條件的，由招聘工作領導小組將擬聘用結(jié)果報商洛市人力資源和社會保障局、市委編辦，并辦理聘用通知和編制卡。

　　聘用人員憑聘用通知書辦理人事、戶籍遷移、黨員組織關系轉(zhuǎn)接等有關手續(xù)。聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

　　聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員在商洛職業(yè)技術學院且在輔導員崗位服務年限最低為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。