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　　1.到市(區(qū))、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作的選調(diào)生，錄用后到村任職2年；選調(diào)到省級(jí)機(jī)關(guān)的選調(diào)生，錄用后或試用期滿后一個(gè)月內(nèi)須到對(duì)口的縣(市、區(qū))鍛煉2年，其中在村任職1年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)任職1年。

　　2.選調(diào)生錄用后試用期為1年，試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》任職定級(jí)。

　　3.選調(diào)生在村任職期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)工作。選調(diào)到縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作的，經(jīng)市(區(qū))委組織部批準(zhǔn)，可以參加縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)集中性工作，每年不超過(guò)3個(gè)月；選調(diào)到省、市機(jī)關(guān)工作的，所在單位不得提前召回，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)可回派出單位參與集中性工作，每年不超過(guò)3個(gè)月。

　　4.省、市機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員拿出一定比例職位優(yōu)先從選調(diào)生中遴選。選調(diào)生在基層工作滿2年且在村任職期滿考核合格的，可參加市級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)遴選。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)工作不滿5年(含試用期)的選調(diào)生，不得商調(diào)轉(zhuǎn)任上級(jí)機(jī)關(guān)。

　　5.博士研究生自愿到縣(市、區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作的，省財(cái)政給予25萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放；碩士研究生和本科生分配到縣(市、區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作的，省財(cái)政給予15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放，西安市市轄區(qū)及開發(fā)區(qū)崗位不在發(fā)放范圍。新錄用選調(diào)生享受市(區(qū))、縣(市、區(qū))引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策。在基層工作不滿5年，因個(gè)人原因取消錄用、辭職或辭退的退回全部生活補(bǔ)貼。

　　6.對(duì)表現(xiàn)突出的選調(diào)生，根據(jù)工作需要和個(gè)人條件，擇優(yōu)選拔進(jìn)縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子或交流到縣(市、區(qū))級(jí)以上機(jī)關(guān)和重要崗位。對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的選調(diào)生納入優(yōu)秀年輕干部庫(kù)進(jìn)行培養(yǎng)。