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　　1.選調(diào)生通過(guò)考試、考察、公示等選調(diào)程序后，根據(jù)招錄職位錄用為國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員。

　　2.選調(diào)生報(bào)到后辦理錄用手續(xù)，在選調(diào)單位入職工作，第1年為試用期，試用期滿考核合格的，博士研究生任職定級(jí)為二級(jí)主任科員，碩士研究生任職定級(jí)為四級(jí)主任科員，本科生定級(jí)為一級(jí)科員。

　　3.選調(diào)生錄用或試用期滿后，安排到村工作2年，其中定向選調(diào)的博士、碩士畢業(yè)生可掛職擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或相應(yīng)職務(wù)。

　　4.選調(diào)生錄用后，省委組織部跟蹤管理培養(yǎng)，選調(diào)單位和掛職單位分別安排專(zhuān)人“傳幫帶”?；鶎渝憻捚趦?nèi)被評(píng)為優(yōu)秀、期滿后符合任職條件的，可擇優(yōu)選派到縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　5.錄用到省直機(jī)關(guān)和各市州機(jī)關(guān)(不含長(zhǎng)春市)的選調(diào)生，提供安家補(bǔ)助，并償還助學(xué)貸款。安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為博士20萬(wàn)元、碩士15萬(wàn)元，分5年平均發(fā)放，免征個(gè)人所得稅。錄用到長(zhǎng)春市的選調(diào)生，簽訂5年服務(wù)協(xié)議，單獨(dú)享受長(zhǎng)春市安家補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為博士10萬(wàn)元、碩士8萬(wàn)元、本科生5萬(wàn)元，分5年平均發(fā)放，同時(shí)為每人發(fā)放住房補(bǔ)貼2萬(wàn)元/年，發(fā)放5年。

　　在省級(jí)選調(diào)政策基礎(chǔ)上，以下各地區(qū)同時(shí)享受本地優(yōu)惠政策：

　　吉林：①簽訂5年服務(wù)協(xié)議，納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理；②生活補(bǔ)貼，碩士及以上研究生5萬(wàn)元，服務(wù)期內(nèi)逐年發(fā)放；省校協(xié)議高校的博士，簽訂10年服務(wù)協(xié)議的，生活補(bǔ)貼提高至20萬(wàn)元；③碩士及以上研究生，非吉林市戶籍且無(wú)住房的，入職3年內(nèi)為其提供人才公寓。

　　四平：①簽訂5年服務(wù)協(xié)議，納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)；②安家補(bǔ)助，博士、碩士分別給予12萬(wàn)元、7.5萬(wàn)元安家補(bǔ)助，分5年平均發(fā)放；③博士、碩士畢業(yè)生在市內(nèi)無(wú)自有住房的，可連續(xù)3年免費(fèi)入住人才公寓；④按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)1年以上，購(gòu)買(mǎi)個(gè)人唯一住房，最高可給予博士15%(最高不超過(guò)15萬(wàn)元)、碩士10%(最高不超過(guò)10萬(wàn)元)、雙一流高校本科畢業(yè)生5%(最高不超過(guò)5萬(wàn)元)購(gòu)房補(bǔ)助(分期撥付)；⑤享受2021年6月印發(fā)的《英城英才新政(試行)》相對(duì)應(yīng)政策待遇。

　　遼源：①納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理，表現(xiàn)突出的同等條件下優(yōu)先提拔使用；②在5年服務(wù)期內(nèi)，年度考核為優(yōu)秀的，博士、碩士研究生當(dāng)年分別按照每月1000元、500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼，津貼下一年統(tǒng)一發(fā)放；③在5年服務(wù)期內(nèi)可入住遼源市人才公寓。④博士、碩士研究生(本科畢業(yè)高校應(yīng)為“雙一流”建設(shè)高校)，在遼源工作滿5年落戶遼源并在遼源以本人名義購(gòu)房，且居住滿五年的，按博士8萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　通化：①納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理；②住房補(bǔ)貼，博士每月1000元、碩士每月800元、本科生每月600元，連續(xù)5年發(fā)放，每工作滿一年發(fā)放一次；③購(gòu)房補(bǔ)貼，5年服務(wù)期內(nèi)在通化市購(gòu)房的，博士一次性給予20萬(wàn)元、碩士一次性給予15萬(wàn)元。

　　白山：①生活補(bǔ)貼，博士15萬(wàn)元，碩士12萬(wàn)元，工作滿一年發(fā)放一次，分5年平均發(fā)放；②住房補(bǔ)貼，博士、碩士3.6萬(wàn)元，工作滿一年發(fā)放一次，分5年平均發(fā)放；工作5年內(nèi)以本人身份在白山購(gòu)買(mǎi)首套住房的，工作滿5年后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　松原：①簽訂5年服務(wù)協(xié)議，納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理；②生活補(bǔ)貼，博士15萬(wàn)元，“一流大學(xué)建設(shè)高?！贝T士12萬(wàn)元，“一流學(xué)科建設(shè)高?！贝T士10萬(wàn)元，每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)平均發(fā)放；③住房補(bǔ)貼，5年服務(wù)期內(nèi)，免費(fèi)提供人才公寓，在人才公寓正式入住前，給予每人每月600元租房補(bǔ)貼，在松原購(gòu)房后不再提供人才公寓或者租房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)在松原購(gòu)房的，服務(wù)期滿后給予購(gòu)房補(bǔ)貼，博士20萬(wàn)元，“一流大學(xué)建設(shè)高校”碩士15萬(wàn)元，“一流學(xué)科建設(shè)高校”碩士10萬(wàn)元。

　　白城：①簽訂5年服務(wù)協(xié)議，納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理；②生活補(bǔ)貼，博士15萬(wàn)元、碩士10萬(wàn)元，5年分期發(fā)放；③5年服務(wù)期內(nèi)，可免費(fèi)入住人才公寓，或領(lǐng)取住房補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士15萬(wàn)元、碩士12萬(wàn)元，5年分期發(fā)放；④購(gòu)房補(bǔ)助，5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在白城購(gòu)房的，服務(wù)期滿后一次性發(fā)放，博士15萬(wàn)元、碩士13萬(wàn)元。

　　延邊：①5年服務(wù)期內(nèi)，年度考核合格的，每滿一年發(fā)放一次人才津貼，博士2萬(wàn)元，碩士1.5萬(wàn)元；②選調(diào)生基層鍛煉期間，在工作所在地?zé)o個(gè)人住房的，為其提供人才公寓；未提供人才公寓租住商品住房的，為其提供租房補(bǔ)助(租房費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，每人每月不超過(guò)1000元)。

　　梅河口：①待遇保障，5年服務(wù)期內(nèi)，年度考核合格的，每滿一年發(fā)放一次生活補(bǔ)貼，博士2萬(wàn)元，碩士1.2萬(wàn)元；②安家補(bǔ)助，5年服務(wù)期滿，在梅河口市購(gòu)房的，給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，博士15萬(wàn)元，碩士12萬(wàn)元。