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　　招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：

　　2024年11月25日9：00—11月29日16：00

　　查詢時(shí)間：

　　2024年11月25日11：00—11月30日16：00

　　報(bào)名人員直接登錄網(wǎng)址(http://60.216.53.72:8282)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。因提交報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2024年11月29日16：00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，與《崗位信息表》中載明的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系(見附件1)。

　　(二)資格初審

　　初審時(shí)間：11月25日11：00—11月30日16：00

　　應(yīng)聘人員資格由聊城市衛(wèi)生健康委在線審核。公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息及材料如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　資格審核通過人員于2024年12月4日11：00—12月6日16：00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試的必備條件。

　　(四)考試流程

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試。暫定12月7日在濟(jì)南市考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

　　考試試題內(nèi)容為基層衛(wèi)生政策、相關(guān)法律法規(guī)、基本醫(yī)療、預(yù)防保健、公共衛(wèi)生等方面知識(shí)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

　　筆試不設(shè)最低開考比例，采取閉卷形式。為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，由省衛(wèi)生健康委根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，并按照筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入面試人員?？忌鷮?duì)筆試成績(jī)有異議的，參照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號(hào))辦理。

　　筆試結(jié)束3日后，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)。

　　2.面試。面試工作由聊城市衛(wèi)生健康委會(huì)同臨清市衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1：3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

　　(五)考察和體檢

　　考察和體檢由臨清市組織實(shí)施。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的(體檢費(fèi)用由考生自理)，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

　　(六)結(jié)果公示

　　聊城市衛(wèi)生健康委綜合資格審核結(jié)果、考試成績(jī)和體檢情況，研究確定擬聘用人員對(duì)象，并在市、縣級(jí)相關(guān)部門網(wǎng)站公示，公示時(shí)間應(yīng)為5個(gè)工作日。期間如有問題反映，查證確屬不符合招聘條件的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再行決定。

　　(七)聘用管理

　　經(jīng)公示無異議的,由臨清市衛(wèi)生健康局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))制度，并派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用；不合格的,取消聘用。大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生入編后在村衛(wèi)生室服務(wù)不低于6年(不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，在簽訂聘用合同之日起3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的應(yīng)當(dāng)解除聘用合同。