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　?。ㄒ唬┓?wù)期間待遇

　　1．生活補(bǔ)貼?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生基層服務(wù)期間每月享受生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據(jù)物價(jià)、同崗位人員待遇水平等動(dòng)態(tài)調(diào)整。到37個(gè)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣服務(wù)的，可按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定高定薪級(jí)工資一至兩級(jí)落實(shí)生活補(bǔ)貼。

　　2．社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)；每人每年發(fā)放400元交通補(bǔ)貼，按照每人每年200元的標(biāo)準(zhǔn)辦理大額醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)。

　　3．安家費(fèi)補(bǔ)貼。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

　?。ǘ┓?wù)期滿優(yōu)惠政策

　　1．公務(wù)員定向考錄。每年拿出一定的崗位面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。

　　2．事業(yè)單位專項(xiàng)吸納。對(duì)服務(wù)期滿考核合格、自愿留在基層的“三支一扶”人員，原服務(wù)單位所在縣（市、區(qū)）事業(yè)單位有崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，可由當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同編制等部門公開考核聘用。

　　3．事業(yè)單位專項(xiàng)招聘。各地事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對(duì)“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘，也可采取筆試科目成績(jī)總分增加5分的方式體現(xiàn)優(yōu)先原則。專項(xiàng)招聘和加分優(yōu)惠措施不同時(shí)實(shí)行，具體采取何種優(yōu)惠措施，由招聘主管部門在招聘公告中予以明確。

　　4．鼓勵(lì)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校為其保留入學(xué)資格。

　　5．支持自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依托各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為自主就業(yè)的服務(wù)期滿人員提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。對(duì)就業(yè)困難的，提供“一對(duì)一”就業(yè)幫扶。將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿人員納入創(chuàng)業(yè)扶持范圍，對(duì)符合條件人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化等服務(wù)。

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