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　　1.2024年新招募的“三支一扶”人員，一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務。服務期內工作生活補貼標準為專科生不低于2500元／月、本科生不低于2600元／月、研究生不低于2700元／月。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。

　　2.對服務期滿考核合格人員自愿留在服務單位的，在單位編制限額內，經各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦申報，同級編制、人社部門審核，在核定的事業(yè)單位編制內辦理入編及聘用手續(xù)，并逐級上報編制、人社部門備案，按照有關規(guī)定落實崗位、工資等相關待遇。如服務單位無編制空缺的，在本縣（市、區(qū)）缺編事業(yè)單位范圍內聘用，聘用后不再約定試用期。

　　3.“三支一扶”人員按規(guī)定繳納社會保險費，發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。有條件的地方可在政策框架內結合實際繳納住房公積金，按規(guī)定辦理補充醫(yī)療和商業(yè)保險等。

　　4.服務期滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員服務期滿考核合格的，兩年內在參加機關和企事業(yè)單位考錄（招聘）、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆畢業(yè)生相關政策。

　　5.服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。

　　6.落實和完善機關事業(yè)單位定向考錄（招聘）政策，按規(guī)定從服務期滿考核合格“三支一扶”人員中定向招錄公務員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位人員?！叭б环觥比藛T在基層服務年限計算為工齡，參加工作時間按其到基層報到之日起算。

　　7.對符合國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務地醫(yī)療機構出具的試用期考核合格證明，由縣級衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。本科及以上學歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務的，期滿且考核合格后由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。