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　　根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部所屬單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　(一)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不包括定向生或者委培畢業(yè)生)年齡不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)。其中，京外生源須符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過26周歲(1999年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1995年1月1日以后出生)、博士研究生不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)。北京生源指已具有北京市常住戶口，不含北京高校集體戶口。須在國家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

　　(二)社會(huì)在職人員年齡一般不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)，并具有北京市常住戶口。其中，博士研究生或者具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到40周歲(1985年1月1日以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到45周歲(1980年1月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到50周歲(1975年1月1日以后出生)。博士后出站人員需為2025年博士后出站人員。

　　招聘崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(二)政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(三)具有良好的道德品行;

　　(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

　　(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)符合崗位所需要的其他條件;

　　(七)有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學(xué)籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

　　4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

　　6.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過院系級以上單位處分的;

　　7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

　　本次參加公開招聘的應(yīng)急管理部所屬單位共14家，招聘崗位信息詳見《應(yīng)急管理部所屬單位2025年度第一批次公開招聘崗位信息表》(以下簡稱“《崗位信息表》”)。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　自公告發(fā)布之日起至12月27日24:00，應(yīng)聘人員按照各招聘單位有關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員必須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬在招聘單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、應(yīng)急管理部所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告。

　　各招聘單位將根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023版)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022版)》、進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)以最高學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)應(yīng)聘。如所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，報(bào)考人員可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)。

　　同一崗位資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例原則上需達(dá)到5:1方可開考;未達(dá)到5:1的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試，或減少該崗位招聘人數(shù)、取消該招聘崗位。

　　五、考試

　　1.筆試：中國地震應(yīng)急搜救中心、應(yīng)急管理部國家減災(zāi)中心(衛(wèi)星減災(zāi)應(yīng)用中心)、應(yīng)急管理部宣傳教育中心、應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)、應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心、中國應(yīng)急管理報(bào)社有限公司、應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評定中心等7家單位開展專業(yè)筆試。應(yīng)急管理部信息研究院、應(yīng)急總醫(yī)院、應(yīng)急管理部國家自然災(zāi)害防治研究院、中國消防救援學(xué)院按有關(guān)規(guī)定自行組織筆試。部分要求博士研究生學(xué)歷學(xué)位或者高級專業(yè)技術(shù)職稱的崗位不進(jìn)行筆試，開展專業(yè)能力水平評審，通過后進(jìn)行面試考評。

　　2.面試：由招聘單位具體組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績，由高到低按5:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。

　　本次招聘所涉及各類考試，均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各招聘單位筆試、專業(yè)能力水平評審、面試具體形式及要求詳見《崗位信息表》。

　　六、體檢和考察

　　依據(jù)綜合成績(按照筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算綜合成績;不組織筆試的，面試成績即為綜合成績)從高到低排序，一般按照2:1的比例確定體檢、考察對象。

　　體檢由各招聘單位自行組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢和考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　各招聘單位將以適當(dāng)方式對擬聘用人選進(jìn)行考察，綜合了解擬聘用人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　七、公示和聘用

　　各招聘單位研究確定擬聘用人員，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部網(wǎng)站以及各招聘單位網(wǎng)站等面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，由各招聘單位按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或者其他不符合規(guī)定要求的，取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。提供虛假材料或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系以及由此形成的直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　(三)本次公開招聘通過筆試、專業(yè)能力水平評審、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，招聘單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

　　(四)本次公開招聘將通過電話或者手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

　　各招聘單位咨詢及監(jiān)督電話見《崗位信息表》。

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　　1：應(yīng)急管理部所屬單位2025年度第一批次公開招聘崗位信息表

　　2：中國地震應(yīng)急搜救中心報(bào)名表

　　3：應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)報(bào)名表

　　4：應(yīng)急管理部研究中心報(bào)名表

　　5：應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格