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　　(一)網上報名

　　自2024年12月16日上午8點起，至2024年12月24日下午6點前，應聘人員登錄人力資源和社會保障部事業(yè)單位公開招聘服務平臺(網址：https://www.sydwgkzp.cn)注冊報名，每人僅限報考一個崗位，逾期不予受理，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名信息應當完整清晰、真實有效。應聘人員在應聘單位有近親屬關系和主要社會關系的，報名時需主動填報有關信息。

　　(二)資格審查

　　按照國家和商務部有關政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求，對報名應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件，或提供虛假信息的，將取消應聘資格，即時終止其招聘進程。應聘人員在報名時需簽署誠信承諾書，承諾所提供信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

　　應聘人員在報名過程中須及時關注資格審查狀態(tài)，如未在規(guī)定的報名時間內按照要求及時補充材料，視為資格審查不通過，資格審查結果在報名網站查看，未通過資格審查的不再另行通知。對于正常開考的崗位，通過資格審查的應聘人員均進入筆試。具體考試信息在報名網站一并發(fā)布，不再逐一通知。對于崗位條件等資格審查相關問題可咨詢相關崗位聯系人。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試，部分崗位還將在面試階段一并開展專業(yè)能力測試。各崗位通過資格審查的人數與該崗位擬招聘人數的比例達到5:1方可開考，達不到比例的，經研究決定是否按照實際通過資格審查的人數組織筆試，或適當調整該崗位招聘人數、取消該崗位招聘計劃等。

　　筆試采取線上考試形式，內容包括主觀題、客觀題，主要測試應聘人員的政策理論水平、分析解決問題能力等綜合素質。考試時間定于2025年1月7日上午9:30—11:30，應聘人員登錄報名網站按照相關要求參加考試。筆試設定60分為合格分數線，成績四舍五入保留1位小數，達到合格線的應聘者，根據各崗位公布的下一環(huán)節(jié)考試比例，根據筆試成績由高到低排序，確定該崗位下一環(huán)節(jié)考試人員。參加筆試人員不足比例的，或達到合格分數線人數達不到入圍下一環(huán)節(jié)考試比例的，該崗位筆試成績達到合格分數線的考生均可進入下一環(huán)節(jié)考試。

　　面試圍繞崗位所需綜合能力開展考試，設定60分為合格分數線，成績四舍五入保留1位小數。部分崗位在面試階段一并開展專業(yè)能力測試，圍繞崗位所需專業(yè)知識技能開展考試，其中，非通用語種專業(yè)崗位的專業(yè)能力測試包括專業(yè)語種筆試、口試。專業(yè)能力測試設定60分為合格分數線，成績四舍五入保留1位小數。

　　各崗位通過筆試的應聘人員須按要求進行心理健康測試。心理健康測試分數不計入考試總成績，但會作為面試重要參考。心理健康測試具體安排及有關要求將在報名網站發(fā)布。

　　應聘人員考試總成績計算方法為：組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試與專業(yè)能力測試成績分別占40%、40%、20%的比例合成總成績；未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例合成總成績。根據各崗位總成績排名，按照招聘崗位名額1:1比例從高到低分別確定各崗位體檢和考察人選。考試相關信息將在報名網站發(fā)布，未通過考試人員不再逐一通知。應聘人員主動放棄考試，須簽署《放棄考試/體檢/政審資格聲明書》(附件3)，逾期未上傳的，視為自動放棄。

　　考試各環(huán)節(jié)中，如遇末位同分情況，同分人員一并進入下一環(huán)節(jié)。某崗位所有進入面試及后續(xù)考試環(huán)節(jié)人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計劃。

　　(四)體檢和政審考察

　　應聘人員須按要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經查實，取消聘用資格。

　　政審考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱人事檔案、實地走訪、個別談話等多種形式，全面考察應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等，可根據需要進行延伸考察，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因應聘人員放棄體檢或政審考察、體檢不合格或經政審考察不宜聘用等原因出現的空額，可從同一崗位應聘人員中按考試總成績由高到低依次遞補，如無合適遞補人員，可調整或取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員主動放棄體檢或政審考察，須簽署《放棄考試/體檢/政審資格聲明書》(附件3)，逾期未上傳的，視為自動放棄。

　　(五)公示和聘用

　　各招聘單位根據體檢結果和政審考察情況確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　應屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經聘用的，取消聘用。

　　公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結果影響聘用、應聘人員主動放棄資格等原因出現的空額，可從同一崗位應聘人員中按考試總成績由高到低依次遞補，如無合適遞補人員，可調整或取消該崗位招聘計劃。