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2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（專業(yè)能力）模擬試題及答案一
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1). 員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括( )。
A.把握培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)
B.明確培訓(xùn)規(guī)劃的目的
C.獲取培訓(xùn)規(guī)劃的信息
D.培訓(xùn)規(guī)劃的研討與修正
E.檢查培訓(xùn)目標(biāo)的可行性
正確答案：ABCD
2). 在培訓(xùn)效果評(píng)估的層級(jí)體系中，反應(yīng)評(píng)估的評(píng)估內(nèi)容是( )。
A.受訓(xùn)者在技能、態(tài)度、行為方式等方面的收獲
B.受訓(xùn)者取得的生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)管理方面的業(yè)績
C.受訓(xùn)者在工作過程中行為方式的變化和改進(jìn)等
D.受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺或滿意程度如何
正確答案：D
3). 薪酬結(jié)構(gòu)具有高穩(wěn)定性的薪酬制度是( )。
A.考核薪酬制
B.技能薪酬制
C.崗位薪酬制
D.年功序列制
正確答案：D
......
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