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　　根據(jù)《蕉城區(qū)教育局、蕉城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2024年蕉城區(qū)中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘新任教師工作的通知》(寧區(qū)教〔2024〕13號(hào))、《寧德市人事局關(guān)于印發(fā)寧德市事業(yè)單位面試工作操作規(guī)程的通知》(寧人發(fā)〔2010〕106號(hào))和《寧德市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人發(fā)〔2018〕133號(hào))等文件精神，為科學(xué)、有序組織好我區(qū)2024年新任教師補(bǔ)充招聘面試工作，特制定如下工作方案。

　　一、面試原則

　　1.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果客觀、公正;

　　2.堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅(jiān)持回避的原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，工作人員要主動(dòng)回避;

　　4.堅(jiān)持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的原則，自覺(jué)接受區(qū)有關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

　　二、面試對(duì)象

　　每個(gè)專業(yè)崗位按照全省統(tǒng)一考試的筆試成績(jī)從高分到低分，以各崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若相同專業(yè)崗位最后一名筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試當(dāng)天考生未按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄面試，不再依次遞補(bǔ)面試人選。

　　三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2024年6月30日上午(星期日)，考生于面試當(dāng)天7:30-7:45進(jìn)場(chǎng)，遲到15分鐘后禁止進(jìn)場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試地點(diǎn)：蕉城中學(xué)(地址：蕉城區(qū)城南鎮(zhèn)古溪村鶴鳴路6號(hào))。

　　四、面試形式與內(nèi)容

　　1.面試形式：采取片段教學(xué)(無(wú)學(xué)生模擬授課法)方式進(jìn)行，限10分鐘內(nèi)完成。片段教學(xué)與說(shuō)課試題由評(píng)委專家組臨時(shí)命制。面試前備課室準(zhǔn)備時(shí)間限定30分鐘內(nèi)。

　　2.面試采用蕉城區(qū)現(xiàn)行使用教材版本

　　五、面試要求

　　1.考生持本人準(zhǔn)考證、有效身份證于7:45前到面試地點(diǎn)，經(jīng)審核后進(jìn)入候考室。考生按工作人員的安排，進(jìn)行面試順序的抽簽，核對(duì)面試順序號(hào)并簽名確認(rèn)。

　　2.考生按考場(chǎng)安排進(jìn)備課室，認(rèn)真核對(duì)備課考題。允許考生攜帶藍(lán)、黑鋼筆、圓珠筆、水筆等文化用具、教具，不準(zhǔn)攜帶其他任何書籍、參考資料。備課室負(fù)責(zé)提供考題、稿紙，備課限30分鐘內(nèi)完成。

　　3.考生佩戴好胸卡考號(hào)進(jìn)入面試室，將準(zhǔn)考證交給工作人員審驗(yàn)?？忌荒芟蛟u(píng)委報(bào)告自己的抽簽號(hào)，不得將姓名、住址、就讀學(xué)校等其他任何信息告訴評(píng)委，違者取消面試資格。

　　4.面試結(jié)束后，考生應(yīng)將考場(chǎng)提供的材料、胸卡和稿紙留在考場(chǎng)，由工作人員收集匯總存檔?？忌祷孛嬖囀遗月?tīng)席，成績(jī)亮分后，可離開(kāi)考場(chǎng)。

　　5.面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理?？忌M(jìn)入面試場(chǎng)所后，要服從組織安排、遵守紀(jì)律、保持安靜，不得擅自離開(kāi)指定地點(diǎn)，不得互相串場(chǎng)交流，考生不得攜帶電腦、通訊工具等電子設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)，違者按舞弊處理，取消面試資格。

　　六、面試考官與評(píng)分規(guī)則

　　1.面試考官由5人組成。面試考官實(shí)行回避制度，評(píng)委如有直系親屬或其他可能影響公平作出評(píng)價(jià)人員參加本學(xué)科面試的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　2.由評(píng)委根據(jù)考生面試情況獨(dú)立評(píng)分并當(dāng)場(chǎng)亮分。

　　3.去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分作為考生的最后面試得分，保留兩位小數(shù)。

　　4.各招聘崗位面試成績(jī)總分均為100分，合格線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到60分的，不予聘用。個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計(jì)劃數(shù)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的考生面試成績(jī)須達(dá)70分(含70分)以上為合格。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1.區(qū)教育局成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試工作。

　　2.人社部門對(duì)招聘單位面試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

　　3.參加面試工作的人員都應(yīng)遵守《寧德市事業(yè)單位面試工作操作規(guī)程》的要求，各司其職，各負(fù)其責(zé)，確保面試工作順利進(jìn)行。