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校醫(yī)院醫(yī)師崗位直接安排綜合面試，按百分制評分。
實驗員崗位考試由筆試、技能測試及面試組成，各項滿分均為100分(未按百分制計分的，先進行等比例折算)，分別占總成績30%、30%和40%。
其他崗位考試由筆試、面試組成，各項滿分均為100分(未按百分制計分的，先進行等比例折算)，分別占總成績40%、60%。
1.筆試
筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。
時間、地點：暫定2023年5月21日(全天)，杭州市內(nèi)。
科目：《職業(yè)能力傾向測驗》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個科目分上下午進行。
筆試成績預(yù)計可于6月5日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:5的比例確定各崗位(除校醫(yī)院醫(yī)師崗位)入圍面試或技能測試名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試或技能測試。
2.技能測試。有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
實驗員崗位需參加技能測試，主要測試應(yīng)聘者的實際動手能力。技能測試不合格者不進入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。面試前安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
面試采用綜合面試方式，主要考查專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)按招聘計劃人數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。
體檢由招聘單位統(tǒng)一安排，費用由受檢者自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢不合格的不予錄用。
考核對象將視情況安排在用人部門進行實習，實習期考核同時作為考核重要組成部分。各用人單位(部門)組織安排不少于1周時間的實習考察，并提出考察意見，作為考察組成部分?？疾觳缓细竦牟挥桎浻?。
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