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　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試。按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各分院實際，筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1。

　　(一)考試總成績計算原則

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合能力測試》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》總分100分，考試時間為90分鐘，全部為客觀性試題，題型均為選擇題?！毒C合能力測試》總分100分，考試時間為90分鐘，為主觀性試題。

　　2.筆試成績計算。筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《綜合能力測試》×50%，滿分為100分。

　　3.筆試時間、地點

　　筆試時間和考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須持《筆試準(zhǔn)考證》和本人身份證于指定的時間和考場參加筆試。未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄考試。因應(yīng)聘人員缺考而產(chǎn)生實際開考比例低于規(guī)定比例(3:1)的，該崗位予以調(diào)減或取消。

　　4.筆試總成績的公布

　　筆試總成績及崗位排名將在各分院官網(wǎng)公布，請報考者及時上網(wǎng)查詢。對筆試總成績有疑問的報考者，可向各分院人事科提交書面申請進(jìn)行查分，逾期不予受理。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試中的客觀題科目不受理查分申請。

　　(三)面試

　　1.確定參加面試資格審查人員

　　各分院根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試資格審查人員。與最后一名面試資格審查通過的人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試資格審查人員。

　　面試資格審查的人員名單于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)在各分院官網(wǎng)公布。

　　2.面試資格審查手續(xù)的辦理

　　面試資格審查時間和地點：根據(jù)疫情防控情況和要求，面試資格審查時間、地點另行通知。請報考者及時關(guān)注各分院官方網(wǎng)站。

　　3.面試資格審查須攜帶材料

　　(1)《應(yīng)聘資格審查表》(報名系統(tǒng)自動生成)2份；

　　(2)身份證原件和復(fù)印件各1份；

　　(3)已經(jīng)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份；2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供本人所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各1份。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間名稱為準(zhǔn)；

　　(4)外語過級證書、計算機等級證書、成績單等應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件各1份；

　　(5)有政治面貌要求的崗位需提供應(yīng)聘人員組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明原件1份；

　　(6)與報考資格相關(guān)的其他材料。

　　應(yīng)聘人員無論報考任何崗位，面試前均須參加面試資格審查。不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

　　因面試資格審查未通過或未按規(guī)定時間參加資格審查出現(xiàn)的空缺，按筆試總成績從高到低等額遞補人員參加面試資格審查(如筆試成績相同，一并遞補)，遞補只進(jìn)行一次。面試資格審查遞補人員名單、遞補審查時間、遞補審查地點將在各分院官網(wǎng)公布，請報考者密切關(guān)注相關(guān)信息。

　　4.面試時間及地點

　　根據(jù)疫情防控情況和要求，面試時間、地點另行通知。請報考者及時關(guān)注各分院官方網(wǎng)站。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選，因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例(3:1)的，仍視為有效比例。

　　5.面試方式和內(nèi)容

　　面試由各分院公開招聘工作小組分別組織，面試成績滿分為100分，60分為及格，不及格者不予錄用。

　　面試主要采用自我陳述、專業(yè)考核、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。

　　(1)綜合性面試

　　綜合性面試形式為自我陳述、相關(guān)知識現(xiàn)場答辯。通過考生的自我陳述、現(xiàn)場答辯，重點從事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及適應(yīng)崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識及應(yīng)用能力、特長或才藝等要素進(jìn)行考核評分。

　　(2)專業(yè)考核

　　教師崗位專業(yè)考核形式為試講，試講時需提供教案和PPT課件。重點從實現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等要素進(jìn)行考核評分。試講的內(nèi)容為應(yīng)聘的崗位所必須的相關(guān)專業(yè)知識(內(nèi)容由各招聘工作小組指定)。

　　其他崗位的專業(yè)考核內(nèi)容在面試現(xiàn)場公布，由考官現(xiàn)場抽答。

　　6.面試成績公布

　　應(yīng)聘人員的面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　(四)考試成績公布

　　面試工作結(jié)束后，在各分院官網(wǎng)公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績)。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字公布。若同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。