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2023年安徽相潤投資控股集團有限公司社會招聘工資待遇
2023年安徽相潤投資控股集團有限公司社會招聘工資待遇
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(一)薪酬待遇
1.一級子公司經營層年薪24萬-32萬，副總經理年薪執(zhí)行總經理的0.6-0.9倍；集團中層管理崗年薪15萬-21萬元；主管年薪12萬-15萬元；主辦年薪10萬-12萬元；一般職員年薪8萬-10萬元。
2.參股公司副總經理參照集團一級子公司主要經營層薪酬待遇的0.7-0.9倍確定，參股公司管理崗參照集團中層管理崗年薪0.7-0.9倍確定。具體薪酬待遇由安徽相潤投資控股集團有限公司按照相關規(guī)定制定實施細則和考核辦法實施。
3.研究設計院副院長底薪50萬元+項目投資收益提成。
4.聘任人員按淮北市相關規(guī)定繳納社會保險及公積金。
5.經營層管理人員實行月度薪酬占比65%、剩余薪酬經年度績效考核占比20%和三年任期績效考核工資占比15%；集團公司各部室及下屬公司的副部長、部長年度薪酬實行“月度預發(fā)+績效考核”的方式，月度薪酬占比70%、剩余薪酬績效考核占比30%；集團公司各部室及下屬公司的職員、主辦、主管年度薪酬實行“月度預發(fā)+績效考核”的方式，月度薪酬占比80%、剩余薪酬績效考核占比20%。
6.試用期期間僅發(fā)放月度薪酬，試用期考核合格的按新確定崗位定薪，按規(guī)定補發(fā)績效工資；試用期考核不合格者，取消聘任資格，績效工資不補發(fā)。
7.本次招聘相關事宜由安徽相潤投資控股集團有限公司和淮北智誠人力資源有限公司負責解釋。
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